ক্যালিফোর্নিয়ার $25 ঘন্টার স্বাস্থ্যসেবা মজুরি রাষ্ট্রীয় কর্মীদের জন্য ফেডারেল ভর্তুকি এবং ছাড়ের উপর নির্ভর করে

ক্যালিফোর্নিয়া আগামী দিনে অনুমোদিত একটি চুক্তির অধীনে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য $25 ন্যূনতম মজুরি প্রদানে দেশকে নেতৃত্ব দেয়, যা ফেডারেল তহবিলের উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির উপর নির্ভর করবে এবং হাজার হাজার রাষ্ট্রীয় কর্মচারীকে বেতন চেক থেকে অব্যাহতি দেবে।

400,000 এরও বেশি মেডিকেল কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি কয়েক বছর ধরে পর্যায়ক্রমে কার্যকর করা হবে এটি মূলত 1 জুন থেকে শুরু হওয়ার কথা ছিল, তবে 22 জুন ঘোষিত বাজেট চুক্তি অনুসারে, 15 অক্টোবরের আগে এই বৃদ্ধি হবে না। ১লা জানুয়ারির পরে নয়। আইনসভা পরিবর্তনগুলি অনুমোদন করবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং গভর্নর গ্যাভিন নিউজম 1 জুলাই নতুন অর্থবছর শুরু হওয়ার আগে তাদের আইনে স্বাক্ষর করবেন।

প্রায় $300 বিলিয়ন রাষ্ট্রীয় ব্যয় পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত বিভিন্ন পদক্ষেপের মধ্যে এই এক্সটেনশনটি মাত্র একটি। বাজেটে জনস্বাস্থ্য এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মসূচিতে প্রায় 800 মিলিয়ন ডলারের কাটছাঁট রয়েছে, তবে নিউজম প্রাথমিকভাবে যতটা প্রস্তাব করেছিল ততটা নয়। এর মধ্যে রয়েছে জনস্বাস্থ্য ব্যয়ে 8% কমানো এবং Medi-Cal প্রাপকদের আইনি অবস্থা নির্বিশেষে তাদের বাড়িতে থাকার সহায়তা সংরক্ষণ করা। এটি প্রায় $1.8 বিলিয়ন অতিরিক্ত রাজস্ব তৈরি করতে পরিচালিত পরিচর্যা সংস্থা ট্যাক্সের উপর নির্ভর করে।

নিউজম, একজন ডেমোক্র্যাট, কঠোর বাজেট সহ বছরগুলিতে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের বেতন বৃদ্ধিতে বিলম্ব করার জন্য একটি বার্ষিক ট্রিগার চেয়েছিলেন, যেমন এই বছর, যখন রাজ্যটি প্রায় $ 47 বিলিয়ন ঘাটতির মুখোমুখি হয়েছিল।

পরিবর্তে, গণতান্ত্রিক নেতারা যারা আইনসভা নিয়ন্ত্রণ করেন তারা একটি এককালীন ব্যবস্থায় সম্মত হন যা অক্টোবর থেকে স্বাস্থ্যসেবা প্রিমিয়াম বাড়বে যদি রাজ্যের রাজস্ব প্রত্যাশার চেয়ে 3% বেশি হয়, বা জানুয়ারির শেষের দিকে যখন রাষ্ট্র তথাকথিত “হাসপাতাল গুণমান নিশ্চিতকরণ” বাড়ায় ফি,” যা হাসপাতালগুলিকে রাজ্যের মেডিকেড প্রোগ্রাম, মেডি-ক্যাল-এর জন্য ফেডারেল তহবিল আকৃষ্ট করতে নিজেদের ট্যাক্স করার অনুমতি দেয়।

বাজেট কর্মকর্তারা আশা করছেন যে খরচ বৃদ্ধির ফলে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রায় 30% কভার হবে। ফি বর্তমানে ক্যালিফোর্নিয়ার হাসপাতালগুলিতে বছরে প্রায় 8.4 বিলিয়ন ডলার সরবরাহ করে এবং কর্মকর্তারা আশা করছেন যে অনির্দিষ্ট বৃদ্ধি বিলিয়ন ডলার রাজস্ব আনবে।

ফি বৃদ্ধির জন্য ফেডারেল অনুমোদনের প্রয়োজন হবে, তবে বাজেট কর্মকর্তারা বলেছেন যে তারা বিশ্বাস করেন যে এত বড় বৃদ্ধি ফেডারেল নির্দেশিকাগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে। নিউজম প্রশাসন আগামী মাসগুলিতে হাসপাতালের সাথে বিশদ কাজ করার পরিকল্পনা করেছে।

বাজেট কর্মকর্তারা বলেছেন যে পরিচালিত যত্নের পরিকল্পনাগুলিকে এখনও মেডি-ক্যাল পরিচালিত যত্নের হার বৃদ্ধির মাধ্যমে অবশিষ্ট ন্যূনতম মজুরি ব্যয় বৃদ্ধির জন্য তৈরি করতে হবে।

যাইহোক, হাসপাতাল আশা করে না যে মজুরি বৃদ্ধির ফলে “উল্লেখযোগ্য অতিরিক্ত খরচ হবে,” প্রশাসন বলেছে। এটি ক্যালিফোর্নিয়া হসপিটাল অ্যাসোসিয়েশন যা বলেছিল তার থেকে ভিন্ন যখন এটি একটি দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়া শহরে সফলভাবে $25 ন্যূনতম মজুরি রক্ষা করেছিল। অ্যাসোসিয়েশন জানিয়েছে যে তারা পরিকল্পনাটি পর্যালোচনা করছে।

ক্যালিফোর্নিয়া অ্যাসোসিয়েশন অফ হেলথ প্ল্যানের কোনও মন্তব্য ছিল না। ক্যালিফোর্নিয়া কিডনি কেয়ার অ্যালায়েন্স বলেছে যে অনেক ডায়ালাইসিস প্রদানকারী ইতিমধ্যেই নতুন প্রয়োজনীয়তার আগে মজুরি বাড়িয়েছে।

বিলে প্রাথমিকভাবে রাজ্যের হাসপাতাল বিভাগের কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি, তবে রাজ্য বাজেটের কর্মকর্তারা বলেছেন যে নতুন বিলটি ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের সিস্টেম ছাড়াও রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের প্রায় 21,000 কর্মচারীকে সেই কভারেজ প্রসারিত করবে। সমর্থকরা বলেছেন যে মজুরি বৃদ্ধির মধ্যে সংশোধন ও পুনর্বাসন বিভাগ, উন্নয়নমূলক পরিষেবা এবং ভেটেরান্স অ্যাফেয়ার্স বিভাগের কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

“অবশ্যই শ্রমিকরা হতাশ যে এই গ্রীষ্মে সমস্ত স্বল্প বেতনের স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা এই গ্রীষ্মে আইনের অধীনে মূল পরিকল্পনা অনুযায়ী বৃদ্ধি পাবে না,” সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন-ওয়েস্টার্ন ইউনাইটেড হেলথকেয়ার ওয়ার্কার্সের প্রেসিডেন্ট ডেভ রেগান বলেছেন যে ইউনিয়ন রাজ্যের স্বাস্থ্যসেবা বৃদ্ধির জন্য চাপ দিয়েছে। $16 সর্বনিম্ন মজুরি। তবে তিনি গণতান্ত্রিক নেতাদের প্রশংসা করেছেন যে “ঐতিহাসিক বাজেট ঘাটতি সত্ত্বেও ক্যালিফোর্নিয়ার রোগীর যত্ন এবং চিকিৎসা কর্মী সংকট অবশ্যই সমাধান করা উচিত।”

ইউসি বার্কলে লেবার সেন্টারের প্রজেক্ট যে 469,000 এরও বেশি স্বাস্থ্যকর্মীরা বৃদ্ধি পাবে, নারী এবং বর্ণের শ্রমিকরা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবে। আইনটি প্রত্যয়িত নার্সিং সহকারী, রোগী সহকারী, খাদ্য পরিষেবা কর্মী, দারোয়ান, গ্রাউন্ডকিপার এবং নিরাপত্তারক্ষী সহ নিম্ন আয়ের কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করে। ক্যালিফোর্নিয়া ফাস্ট ফুড কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় $20 বাড়িয়েছে।

স্বাস্থ্যকর্মী আইনটি মূলত বড় চিকিৎসা সুবিধা এবং ডায়ালাইসিস ক্লিনিকগুলিতে প্রতি ঘণ্টায় ন্যূনতম মজুরি এই বছর $23, 2025 সালে 24 ডলার এবং 2026 সালে 25 ডলারে উন্নীত করার জন্য সেট করা হয়েছিল। আইনটি কমিউনিটি ক্লিনিকগুলিতে 2024 সালে কমপক্ষে 21 ডলার, 2026 সালে 22 ডলার এবং 2027 সালে 25 ডলারে বৃদ্ধি করবে। অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে প্রতি ঘণ্টায় মজুরি 2024 সালে কমপক্ষে $21, 2026 সালে $23 এবং 2028 সালে $25 হবে।

এককালীন ট্রিগারের ভিত্তিতে প্রাথমিক বৃদ্ধি কয়েক মাস বিলম্বিত হবে।

অর্থবছরের মাঝামাঝি থেকে ফি বৃদ্ধির সাথে সাথে, নিউজম প্রশাসন এখন প্রথম বছরের খরচ $1.4 বিলিয়ন হবে বলে আশা করছে, যা তার আগের পুরো বছরের অনুমান $4 বিলিয়ন থেকে কম।

এই নিবন্ধটি কেএফএফ হেলথ নিউজ দ্বারা লেখা হয়েছিল, যা ক্যালিফোর্নিয়া হেলথলাইন প্রকাশ করে, ক্যালিফোর্নিয়া হেলথকেয়ার ফাউন্ডেশনের একটি স্বাধীন সম্পাদকীয় পরিষেবা।