Home ব্যবসা বাণিজ্য স্টারবাকস এবং ইউনিয়নভুক্ত কর্মীরা এই সপ্তাহে চুক্তি আলোচনায় 'উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি' করেছে

স্টারবাকস এবং ইউনিয়নভুক্ত কর্মীরা এই সপ্তাহে চুক্তি আলোচনায় 'উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি' করেছে

স্টারবাকস এবং ইউনিয়নভুক্ত কর্মীরা এই সপ্তাহে চুক্তি আলোচনায় 'উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি' করেছে

স্টারবাক্সের কর্মীরা স্টারবাকস ইউনিয়নের বাসে চড়ে যাওয়ার আগে 28 জুলাই, 2023 তারিখে ক্যালিফোর্নিয়ার লস অ্যাঞ্জেলেসে Netflix স্টুডিওর বাইরে সংহতিতে SAG-AFTRA এবং WGA সদস্যদের স্ট্রাইকিং লাইনে যোগ দেয়।

মারিও টামা |

স্টারবাকস শ্রমিক ইউনিয়ন, যা প্রায় 500 ক্যাফে প্রতিনিধিত্ব করে, শুক্রবার একটি যৌথ বিবৃতিতে বলেছে যে তারা এই সপ্তাহে চুক্তি আলোচনায় “উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি” করেছে।

একটি সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, আটলান্টায় বুধবার ও বৃহস্পতিবার স্টারবাকস বারিস্তাদের জন্য ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্ব সংক্রান্ত বিশদ এবং অন্যান্য বিষয় নিয়ে অভিযোগের সমাধানের প্রক্রিয়া নিয়ে দুই পক্ষ আলোচনা করেছে।

প্রায় এক বছরে স্টারবাকস এবং ইউনিয়ন প্রথমবারের মতো দর কষাকষির টেবিলে এসেছে এই দুই দিনের বৈঠকটি চিহ্নিত করেছে৷ দুই পক্ষ এর আগে ফেব্রুয়ারিতে বেদনাদায়ক স্থবিরতার সমাপ্তি ঘোষণা করেছিল।

কফি জায়ান্টটি সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন (SEIU) এর একটি সহযোগী ইউনিয়নের সাথে লড়াই করে দুই বছরেরও বেশি সময় কাটিয়েছে। শ্রমিক ইউনিয়নগুলি অন্যান্য অগ্রাধিকারের একটি হোস্টের মধ্যে উচ্চ মজুরি এবং আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ সময়সূচীর জন্য ব্যাপকভাবে চাপ দিয়েছে।

এই সপ্তাহের আলোচনা হল সবচেয়ে কাছের যেকোনও ইউনিয়ন করা অবস্থান, যা স্টারবাকসের মোট মার্কিন পদচিহ্নের মাত্র একটি ভগ্নাংশ তৈরি করে, একটি সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তিতে এসেছে।

যাইহোক, এখনও অনেক পথ যেতে হবে.

“আরও কাজ বাকি আছে, তবে আমরা একসাথে কাজ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ,” দুই পক্ষ এক যৌথ বিবৃতিতে বলেছে।

স্টারবাকস এবং ইউনিয়ন একটি ফ্রেমওয়ার্ক বিকাশ চালিয়ে যাওয়ার জন্য মে মাসের শেষের দিকে আবার দেখা করার পরিকল্পনা করেছে যা প্রতিটি পৃথক স্টোর চুক্তিকে অবহিত করবে, রিলিজ অনুসারে। একবার ফাউন্ডেশন প্রতিষ্ঠিত হয়ে গেলে, পৃথক দোকানগুলিকে এখনও চুক্তির আলোচনা এবং অনুমোদন করতে হবে।

শ্রম আইনে নিয়োগকর্তা এবং ইউনিয়নগুলিকে একটি সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তিতে পৌঁছানোর প্রয়োজন হয় না, শুধুমাত্র উভয় পক্ষই সরল বিশ্বাসে আলোচনা করে। এক বছর পর, যে শ্রমিকরা তাদের ইউনিয়নের প্রতি বিশ্বাস হারিয়ে ফেলেছে তারা ডিসার্টিফেশনের জন্য আবেদন করতে পারে, যা আলোচনার জন্য জরুরিতার অনুভূতি নিয়ে আসে।

এছাড়াও পড়ুন  মেটা প্ল্যাটফর্মের পরে স্টক ফিউচারের পতন, IBM ত্রৈমাসিক ফলাফল রিপোর্ট: লাইভ আপডেট

CNBC PRO থেকে এই এক্সক্লুসিভ রিপোর্টগুলি মিস করবেন না

উৎস লিঙ্ক