সহকর্মী জায়গায় অপরিচিতদের সাথে কাজ করার আনন্দ

বিগত কয়েক বছর ধরে, সহকর্মীর স্থানগুলি দূরবর্তী কর্মী এবং ফ্রিল্যান্সারদের পাশাপাশি হাইব্রিড এবং ফুল-টাইম পেশাদারদের মধ্যে ক্রমশ জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে, অনেক স্টার্টআপ শেয়ার্ড অফিসের বাইরে কাজ করছে।

প্রকৃতপক্ষে, প্রাইভেট ইক্যুইটি উপদেষ্টা সংস্থা অ্যাভেন্ডাসের একটি সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে উপসংহারে এসেছে যে স্টার্টআপ এবং বিশ্বব্যাপী সক্ষমতা কেন্দ্রগুলির চাহিদা বৃদ্ধির কারণে দেশে সহকর্মী স্থানগুলি সম্প্রসারণ মোডে রয়েছে। ভারতের নমনীয় ওয়ার্কস্পেস মার্কেট 2023 সালে 61 MSF থেকে আগামী চার বছরে 126 মিলিয়ন বর্গফুট (MSF) পৌঁছানোর সম্ভাবনা রয়েছে।

নমনীয়তা এবং খরচ অপ্টিমাইজেশান ছাড়াও, সহকর্মী স্পেস পেশাদারদের বিভিন্ন ধরণের লোকেদের সাথে সামাজিকীকরণ এবং নেটওয়ার্ক করার সুযোগ দেয়, যা আপনি যখন বাড়ি বা একটি ডেডিকেটেড অফিস থেকে কাজ করেন তখন অনুপস্থিত থাকে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কোম্পানিতে, লোকেরা তাদের বিভাগ বা ম্যানেজারের মাধ্যমে সংযুক্ত থাকে এবং প্রায়শই তাদের দলের সদস্যদের সাথে তাদের পুরো কার্যদিবস ব্যয় করে। অন্যদিকে, সহকর্মীর স্থান, আপনাকে আপনার নিজের লোক বেছে নেওয়ার অনুমতি দেয়, অপরিচিতদের পোষা প্রাণী, খাবার, সংবাদ, ব্যায়ামের নিয়মাবলী এবং এমনকি রাজনৈতিক দলগুলির সাথে সংযোগ করার স্বাধীনতা দেয়।

গবেষণা প্রায়শই একজন ব্যক্তির মানসিক স্বাস্থ্যের উপর ব্যক্তিগতকৃত কাজের পরিবেশের ইতিবাচক প্রভাবকে হাইলাইট করে।

পরামর্শ ও প্রশিক্ষণ কেন্দ্র InnerSight-এর একজন পরামর্শদাতা মহেশ নটরাজন বিশ্বাস করেন যে কোভিড-১৯ মহামারী চলাকালীন এবং পরে সহকর্মীর স্থানগুলি আরও জনপ্রিয় হতে শুরু করে, যখন বেশিরভাগ শারীরিক অফিস হয় বন্ধ হয়ে যায় বা দূরবর্তী/হাইব্রিড রুটে যেতে শুরু করে। “অনেক প্রাপ্তবয়স্ক সংস্থা ছাড়া এটি কিছুটা কঠিন, একাকী এবং হতাশাজনক হতে পারে, এই ক্ষেত্রে, সহকর্মীর জায়গায় যেতে সক্ষম হওয়া অন্যান্য পেশাদারদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে এবং এমনভাবে অনুভব করতে সহায়তা করে যে আপনি একটি অফিসের জায়গায় আছেন, এইভাবে উপশম হয়৷ চাপ,” তিনি বলেন. “প্রত্যন্ত অঞ্চলে বসবাসকারী লোকেদের জন্য একটি শ্রমজীবী ​​সম্প্রদায়ের অনুভূতি প্রদান করাও দুর্দান্ত হবে।”

সাহিল খান একজন প্রোডাক্ট এবং ডিজাইন পেশাদার যিনি একটি টেক স্টার্টআপে কাজ করেন এবং সম্প্রতি সহকর্মী স্পেসগুলিতে কাজ শুরু করা পর্যন্ত। তার কোম্পানী এখন স্থান থেকে সরে যাচ্ছে এবং দূরবর্তী কাজে চলে যাচ্ছে – এমন কিছু সম্পর্কে খান খুশি নন। “আশেপাশে অন্য লোকদের দেখা সবসময়ই দুর্দান্ত এবং এটি আমাকে কিছু শৃঙ্খলা বজায় রাখতে সহায়তা করে যা কিছু জায়গায় নিয়মিত কমিউনিটি ইভেন্ট হয় যা অন্যদের সাথে যোগাযোগ করতে সাহায্য করে যদিও আমরা সাধারণ জায়গায় না বসে থাকি,” খান বলেছেন, যিনি তার মধ্যে রয়েছেন। 30s “এখন, কোম্পানিগুলি সম্পূর্ণরূপে দূরবর্তী হয়ে যাওয়ায়, আমি দুঃখিত যে আমি আর সেই জায়গাটিতে প্রবেশ করতে পারছি না, কিন্তু আমার বন্ধুরা আছে যারা এই জায়গায় কাজ করে, তাই আমি মাঝে মাঝে তাদের কাছে যাচ্ছি (হাসি) সেখানে যাওয়া এবং অন্য লোকেদের সাথে যোগাযোগ করা আমার মানসিক স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, এবং আমার দিনের উপর নির্ভর করে, যদি আমার অনেক কল না হয় বা কিছু শান্ত ফোকাস সময়ের প্রয়োজন হয়, আমি এখানে যাব কাজ করার জন্য একটি কফি শপ।”

যেহেতু পেশাদাররা নতুন অভিজ্ঞতা খোঁজে, অনেক ক্যাফে সহকর্মীর স্থানগুলিতে বিশেষীকরণ শুরু করেছে। উদাহরণস্বরূপ, ছয়টি শহরের সোশ্যাল রেস্তোরাঁগুলি অফিস এবং ক্যাফেগুলিকে একত্রিত করে যেখানে আপনি খেতে, পান করতে এবং ধারণাগুলিতে সহযোগিতা করতে পারেন।

অন্যটি হল বেঙ্গালুরুতে কাইন্ড রোস্টারি এবং ব্রুরুম৷ এটিতে একটি “জেন গার্ডেন” রয়েছে যা ব্যক্তিগত সহ-সৃষ্টির জন্য একটি শান্তিপূর্ণ স্থান প্রদান করে।

কাইন্ড রোস্টারি অ্যান্ড ব্রিউরুমের প্রতিষ্ঠাতা পল্লবী গুপ্তা বলেন, “আমরা বিশ্বাস করি যে পরিবেশ তার ন্যূনতম নকশা এবং প্রশান্ত অনুভূতির সাথে উৎপাদনশীলতা এবং উদ্ভাবনের জন্য উপযোগী পরিবেশ তৈরি করে।

বেঙ্গালুরু-ভিত্তিক পেপার অ্যান্ড পাই ক্যাফের প্রতিষ্ঠাতা ভামসি রেড্ডি, যেখানে সহ-কর্মস্থল, মিটিং রুম এবং পডকাস্ট রুম রয়েছে, বিশ্বাস করেন যে COVID-19 মহামারীর প্রভাব কাজের গতিশীলতায় বড় পরিবর্তন এনেছে, যা মানুষকে পুনরায় কাজ করতে প্ররোচিত করেছে। ঐতিহ্যগত অফিস স্থান মূল্যায়ন. “ফ্রিল্যান্সার, উদ্যোক্তা এবং নির্মাতাদের সংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সাথে, আরও অনানুষ্ঠানিক এবং বহুমুখী সেটিংসের প্রয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে,” তিনি বলেছিলেন। সে কারণেই, তিনি বলেছেন, উচ্চ-গতির ওয়াই-ফাই, মানসম্পন্ন খাবার এবং কফি এবং খোলা সহকর্মী স্থানের মতো সুযোগ-সুবিধার পাশাপাশি একটি দুর্দান্ত পরিবেশ প্রদানের দিকে মনোনিবেশ করা দরকার।

পডকাস্ট রুমের পিছনে যুক্তি ব্যাখ্যা করে, রেড্ডি বলেছেন, “আমরা উচ্চাকাঙ্ক্ষী বিষয়বস্তু নির্মাতাদের উত্সাহিত করতে চাই, বিশেষ করে যুবকদের, তাদের একটি ব্যয়বহুল স্টুডিও বুক করার বিষয়ে চিন্তা না করে সামগ্রী রেকর্ড করার সুবিধা দিয়ে।”

যাইহোক, সহকর্মী স্থানগুলিকে আরও উন্নত করার জন্য জায়গা রয়েছে।

যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে একটি আদর্শ সহকর্মী স্থান কী করে, রেড্ডি বলেছিলেন, “নমনীয়তা, কাস্টমাইজেশন এবং সম্প্রদায়-নির্মাণের উদ্যোগগুলি বিভিন্ন পছন্দগুলি পূরণ করবে।”