লাস ভেগাসের একটি সিভিএস স্বাস্থ্য ফার্মেসি নতুন জাতীয় ফার্মাসি অ্যালায়েন্সে যোগদানকারী প্রথম হয়ে উঠেছে

ক সিভিএস লাস ভেগাসে ওমিকেয়ার ফার্মেসি হয়ে গেছে প্রথম অবস্থান একটি নতুন যোগ করুন ন্যাশনাল ফেডারেশন অফ ফার্মেসিএকটি মাইলফলক হিসাবে সংগঠকরা হাজার হাজার ইউএস ফার্মেসি কর্মীদের সাহায্য করার চেষ্টা করে যা তারা বলে অনিরাপদ কাজের শর্ত.

CVS Omnicare Las Vegas অবস্থানে প্রায় 30 জন ফার্মেসি কর্মচারী রয়েছে ইউনিয়ন নির্বাচনে জয়ী বৃহস্পতিবার, 87% থেকে 13% ভূমিধসের মাধ্যমে। সেখানে ফার্মাসিস্ট এবং ফার্মাসি টেকনিশিয়ানরা নেভাদার দীর্ঘমেয়াদী যত্ন সুবিধাগুলিতে সিনিয়র এবং অন্যান্য দুর্বল রোগীদের জন্য প্রেসক্রিপশন পূরণ করেন।

এই শ্রমিকরা এখন যোগদান করুন ফার্মেসি সমিতিযা CVS-এর সাথে শ্রম আলোচনায় তাদের প্রতিনিধিত্ব করবে।

কমিউনিটি ফার্মাসিস্ট এবং পার্টনার শেন জেরোমিনস্কি বলেন, “আমরা এই লোকেদের জন্য যারা আমাদের ইউনিয়নকে তাদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য বিশ্বাস করে তাদের জন্য শিল্পে সেরা চুক্তি পেতে কঠোর লড়াই করব। এটি একটি ঐতিহাসিক জয় এবং একটি অত্যন্ত নির্ধারক জয়,” বলেছেন শেন জেরোমিন, কমিউনিটি ফার্মাসিস্ট এবং অংশীদার শেন জেরোমিনস্কি৷ সিএনবিসিকে ফার্মেসি গিল্ডের প্রতিষ্ঠাতা ড.

জেরোমিনস্কি এবং সর্বশেষ ইভেন্টের অন্যান্য আয়োজকরা দেশব্যাপী ধর্মঘট ফার্মেসির কর্মচারীরা IAM হেলথকেয়ারের সাথে কাজ করে, হাজার হাজার স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়ন, নিঃসরণ নভেম্বরে ফার্মেসি গিল্ড।যে কাজ বন্ধ অক্টোবরের শেষের দিকে, আয়োজকরা এটিকে “ফার্মাগেডন” নামে অভিহিত করেন এবং CVS-এর মতো প্রধান ওষুধের দোকানের চেইনগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। ওয়ালগ্রিনস এবং শিষ্টাচার এবং কর্মীদের উদ্বেগের বিষয়গুলিতে ব্যাপক মিডিয়ার দৃষ্টি আকর্ষণ করুন।

ধর্মঘটের মতোই, ফার্মেসি অ্যাসোসিয়েশনের লক্ষ্য হল ফার্মেসি কর্মীদের সাহায্য করা যা অনেক কর্মচারী বলে যে অসুরক্ষিত স্টাফিং লেভেল এবং শিল্প জুড়ে কাজের চাপ বৃদ্ধি যা স্টাফ এবং রোগী উভয়কেই ঝুঁকির মধ্যে ফেলে। অ্যাসোসিয়েশন রোগীদের সুরক্ষার জন্য ফার্মাসি অনুশীলনের উচ্চতর মান প্রতিষ্ঠার জন্য আইনী এবং নিয়ন্ত্রক পরিবর্তনের আহ্বান জানিয়েছে।

ইউনিয়নীকরণ প্রচেষ্টা খুচরা ফার্মাসি কর্মীদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান অসন্তোষের ফলস্বরূপ, যারা প্রায়ই কম স্টাফের দল এবং কোম্পানি ম্যানেজমেন্ট দ্বারা আরোপিত কাজের প্রত্যাশা বৃদ্ধির সম্মুখীন হয়। মহামারীটি এই সমস্যাগুলিকে আরও বাড়িয়ে দিয়েছে, কারণ পরীক্ষা এবং টিকাকরণের মতো নতুন দায়িত্বগুলি ফার্মাসিস্ট এবং প্রযুক্তিবিদদের উপর আরও জরুরিভাবে বোঝা চাপিয়ে দেয়।

সিভিএস স্বাস্থ্যের একজন মুখপাত্র একটি বিবৃতিতে বলেছেন যে সংস্থাটি ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব বেছে নেওয়ার ওমনিকেয়ার লাস ভেগাস কর্মীদের সিদ্ধান্ত সহ একটি ইউনিয়নে যোগদান বা না যোগদানের কর্মীদের অধিকারকে সম্মান করে। সংস্থাটি যোগ করেছে যে এটি কর্মীদের সাথে তাদের বর্তমান এবং ভবিষ্যতের উদ্বেগগুলি মোকাবেলা করার জন্য “ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে” এবং “একটি ইতিবাচক এবং পুষ্টিকর কাজের পরিবেশ প্রদানে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ”।

Omnicare, যা CVS 2015 সালে অধিগ্রহণ করেছে এবং প্রায় 10,000 স্টোর রয়েছে, এটি বেশিরভাগ ওষুধের দোকানের চেইনের বিপরীতে একটি পাবলিক-মুখী ফার্মেসি নয়। CVS ওয়েবসাইট অনুসারে, Omnicare ফার্মেসিগুলি 49 টি রাজ্যে অবস্থিত।

তবে জেরোমিনস্কি বলেছিলেন যে ওমনিকেয়ার এবং অন্যান্য ফার্মেসিগুলি একই সমস্যার মুখোমুখি হয়, স্টাফিং স্তর থেকে শুরু করে প্রযুক্তিবিদদের জন্য কম বেতন পর্যন্ত।

“এটি Omnicare-এর জন্য নির্দিষ্ট কোনো সমস্যা নয়, তারা যে সমস্যাগুলি প্রকাশ করছে তা আমি সারা দেশে শুনছি একই সমস্যা। এটি সমস্ত প্রধান চেইনে প্রচলিত,” জেরোমিনস্কি বলেন। “আপনি শুধুমাত্র একটি কোম্পানিকে এতদিন ধরে আপনাকে সমর্থন করার জন্য বলতে পারেন…এ কারণেই ধর্মঘট হয়েছে। তারা অবশেষে বলেছে 'না, আমরা যে সাহায্য চেয়েছি তা আমরা পেতে যাচ্ছি।'”

ফার্মাসি অ্যাসোসিয়েশন এখন লাস ভেগাসের ওমনিকেয়ার কর্মীদের উদ্বেগগুলিকে মোকাবেলা করার জন্য CVS-এর সাথে একটি ইউনিয়ন চুক্তি সুরক্ষিত করতে কাজ করবে। জেরোমিনস্কি বলেছিলেন যে এই কর্মচারীরা সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজের সময়সূচী চান যা ফার্মাসি প্রযুক্তিবিদদের সারা বছর সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করতে দেয়

জেরোমিনস্কি সিএনবিসিকে বলেছেন, “যে কর্মচারীদের দক্ষতা এবং পরিবার আছে তাদের 40 ঘন্টা গ্যারান্টি না দিলে, বিশেষ করে কাজের চাপের কারণে আপনি তাদের ধরে রাখতে পারবেন না।”

ফার্মেসি গিল্ড দেশের অন্যান্য অংশে গতিশীল বিল্ডিং দেখে। জেরোমিনস্কি বলেন, রোড আইল্যান্ডের দুটি খুচরা দোকানের ফার্মেসি কর্মীরা আনুষ্ঠানিকভাবে নিশ্চিত করেছেন যে তারা গিল্ডে যোগদানের জন্য আবেদন করেছেন।

CVS-এর সদর দফতর রাজ্যে।