ব্যাঙ্গালোর: গড় মজুরি বাড়ছে 2024 মধ্য দিয়ে যেতে ভারতীয় কোম্পানি HR সলিউশন কোম্পানি Aon-এর সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, এই সংখ্যা হবে 9.5% মতামত জরিপ ভারতে মজুরি সম্পর্কে। এটি 2023 সালে 9.7% বৃদ্ধির থেকে কম। Aon বলেন, তিন-চতুর্থাংশ কোম্পানি 2024 সালে 9% এর বেশি মজুরি বাড়াবে।
কোম্পানির বার্ষিক প্রতিবেদন বেতন বৃদ্ধি ইন্ডিয়া টার্নওভার সার্ভে 2023-24 বলেছে যে এই বছর 10.1% বেতন বৃদ্ধির সাথে উত্পাদন খাত সবচেয়ে উদার হবে। প্রযুক্তি প্যাকেজে, পণ্য সংস্থাগুলি 9.5% বৃদ্ধি পাবে, যখন পরিষেবা সংস্থাগুলি 8.2% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এমনকি স্টার্টআপগুলি ঐতিহ্যবাহী আইটি পরিষেবা সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করতে পারে। Aon আশা করে যে তারা 2023 সালে 9% বৃদ্ধির সাথে গড়ে 8.5% সুদের হার বাড়াবে।
বহুজাতিক কোম্পানিগুলির বৈশ্বিক সক্ষমতা কেন্দ্রগুলি 9.8% বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে, আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি সর্বোচ্চ প্রবৃদ্ধি দেখতে পাবে, প্রত্যাশিত 9.9%।
“2023 সালে, সংস্থাগুলি একটি চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে নেভিগেট করেছিল, উচ্চ টার্নওভারের সাথে উদার গড় বেতন বৃদ্ধির ভারসাম্য বজায় রেখেছিল৷ যখন নেতারা 2024 এর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তাদের ফোকাস একটি সহায়ক কাজের পরিবেশ গড়ে তুলতে পারে যা একটি গতিশীল চাকরির বাজারে কর্মীদের ব্যস্ততাকে উৎসাহিত করে,” বলেছেন জং বাহাদুর , পরিচালক, ট্যালেন্ট সলিউশন, এওন ইন্ডিয়া।
Aon-এর গবেষণা দেখায় যে কর্মচারীদের টার্নওভার ধীর হয়ে আসছে এবং প্রায় প্রাক-মহামারী পর্যায়ে পৌঁছেছে। 2023 সালে কর্মচারী টার্নওভারের হার 18.7%, যেখানে 2021 এবং 2022 সালে এটি 21% এর বেশি।
রূপাঙ্ক চৌধুরী, অংশীদার এবং প্রধান বাণিজ্যিক কর্মকর্তা, ট্যালেন্ট সলিউশন, এওন ইন্ডিয়া, বলেছেন: “রক্ষণশীল বৈশ্বিক মনোভাব সত্ত্বেও, অবকাঠামো এবং উত্পাদনের মতো খাতগুলি দৃঢ়ভাবে বৃদ্ধি পেতে থাকবে, যা নির্দিষ্ট কিছু খাতে লক্ষ্যযুক্ত বিনিয়োগের প্রয়োজনীয়তার ইঙ্গিত দেয়।”
কোম্পানির বার্ষিক প্রতিবেদন বেতন বৃদ্ধি ইন্ডিয়া টার্নওভার সার্ভে 2023-24 বলেছে যে এই বছর 10.1% বেতন বৃদ্ধির সাথে উত্পাদন খাত সবচেয়ে উদার হবে। প্রযুক্তি প্যাকেজে, পণ্য সংস্থাগুলি 9.5% বৃদ্ধি পাবে, যখন পরিষেবা সংস্থাগুলি 8.2% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এমনকি স্টার্টআপগুলি ঐতিহ্যবাহী আইটি পরিষেবা সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করতে পারে। Aon আশা করে যে তারা 2023 সালে 9% বৃদ্ধির সাথে গড়ে 8.5% সুদের হার বাড়াবে।
বহুজাতিক কোম্পানিগুলির বৈশ্বিক সক্ষমতা কেন্দ্রগুলি 9.8% বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে, আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি সর্বোচ্চ প্রবৃদ্ধি দেখতে পাবে, প্রত্যাশিত 9.9%।
“2023 সালে, সংস্থাগুলি একটি চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে নেভিগেট করেছিল, উচ্চ টার্নওভারের সাথে উদার গড় বেতন বৃদ্ধির ভারসাম্য বজায় রেখেছিল৷ যখন নেতারা 2024 এর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তাদের ফোকাস একটি সহায়ক কাজের পরিবেশ গড়ে তুলতে পারে যা একটি গতিশীল চাকরির বাজারে কর্মীদের ব্যস্ততাকে উৎসাহিত করে,” বলেছেন জং বাহাদুর , পরিচালক, ট্যালেন্ট সলিউশন, এওন ইন্ডিয়া।
Aon-এর গবেষণা দেখায় যে কর্মচারীদের টার্নওভার ধীর হয়ে আসছে এবং প্রায় প্রাক-মহামারী পর্যায়ে পৌঁছেছে। 2023 সালে কর্মচারী টার্নওভারের হার 18.7%, যেখানে 2021 এবং 2022 সালে এটি 21% এর বেশি।
রূপাঙ্ক চৌধুরী, অংশীদার এবং প্রধান বাণিজ্যিক কর্মকর্তা, ট্যালেন্ট সলিউশন, এওন ইন্ডিয়া, বলেছেন: “রক্ষণশীল বৈশ্বিক মনোভাব সত্ত্বেও, অবকাঠামো এবং উত্পাদনের মতো খাতগুলি দৃঢ়ভাবে বৃদ্ধি পেতে থাকবে, যা নির্দিষ্ট কিছু খাতে লক্ষ্যযুক্ত বিনিয়োগের প্রয়োজনীয়তার ইঙ্গিত দেয়।”
