করেছে বোম্বে হাইকোর্ট সম্প্রতি সোমোটু সচেতনতা অর্জন করেছে মারাঠওয়াড়ার খরা-পীড়িত এবং জল-অপ্রতুল এলাকা থেকে পশ্চিম মহারাষ্ট্রের চিনি বেল্ট অঞ্চলে মৌসুমী স্থানান্তরিত গৃহকর্মীরা শোষিত হয়। মহারাষ্ট্র ভারতের অন্যতম বৃহত্তম চিনি উৎপাদনকারী। মহারাষ্ট্র চিনি কমিশনারের মতে, 2022-23 সালে নিট আখের এলাকা হল 14.87 লক্ষ হেক্টর এবং রাজ্যে 203টি ক্রাশিং প্ল্যান্ট রয়েছে এবং 138 মিলিয়ন টন চিনি উৎপাদন হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
সুগার বেল্ট ভাইব্রেটর | মহারাষ্ট্রে অভিবাসী শ্রমশক্তির অর্থনৈতিক ও যৌন নির্যাতন
যদিও অভ্যন্তরীণ অভিবাসী শ্রমিকরা আখ শিল্প এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির মেরুদণ্ড, তবুও তারা কয়েক দশক ধরে চরমভাবে প্রান্তিক ও নিপীড়িত রয়ে গেছে। এই অভিবাসী শ্রমশক্তিগুলির অনিশ্চিত প্রকৃতির কথা মাথায় রেখে, হাইকোর্ট মহারাষ্ট্র সরকারকে তাদের সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য তাদের মধ্যে একজন নোডাল অফিসার সহ বিভিন্ন বিভাগের কর্মকর্তাদের একটি কমিটি গঠন করতে বলেছে। এই প্রেক্ষাপটে, এই অনিশ্চিত অভিবাসী গোষ্ঠীকে কার্যকরভাবে সংহত করার জন্য রাষ্ট্র কীভাবে “গুরুতরভাবে” নীতিগুলি তৈরি করে এবং ধারাবাহিকভাবে কৌশলগত ব্যবস্থা এবং বিদ্যমান শ্রম আইন প্রয়োগ করে তা পরীক্ষা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷
রবি শস্য বপনের পরে দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্বের সমস্যা সমাধানের জন্য মারাঠাওয়াড়া জেলার বিড, জালনা, ওসমানাবাদ, লাতুর, নান্দেদ এবং পারভানি জেলার লক্ষ লক্ষ ক্ষুদ্র ও প্রান্তিক কৃষক সাংলি, কোলহাপুর, পুনে, সাতারা, সোলাপুর এবং আহমেদনগরে চলে আসেন। আখ কাটা এবং কারখানার কাজের জন্য। দীর্ঘস্থায়ী খরা, বারবার ফসল কাটার ব্যর্থতা, ঋণ এবং গুরুতর বেকারত্ব মারাঠাওয়াড়ার গ্রামীণ শ্রমশক্তিকে চূড়ান্তভাবে ঘুরিয়ে দিয়েছে, যা মৌসুমী অভিবাসনে পরিণত হয়। অতএব, উত্স এবং গন্তব্য উভয় ক্ষেত্রেই দুর্বলতাগুলি মোকাবেলা করার জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী, ব্যাপক নীতির প্রয়োজন৷
রাজ্য সরকারকে অবশ্যই 'মুকাদম' (শ্রমিক ঠিকাদারদের) মাধ্যমে আখ শিল্পে অভিবাসী শ্রমিকদের নিয়োগের বিরাজমান শোষণমূলক কাঠামোতে হস্তক্ষেপ করতে হবে। মুকাদম চিনিকলের সাথে “কোয়তাস” (শ্রমিক দম্পতি) এবং শ্রমিকদের উন্নত মজুরি সরবরাহের জন্য চুক্তিবদ্ধ হন। মুকাদম ব্যবস্থা নিশ্চিত করেছিল যে চিনিকলগুলিতে অস্থায়ী, সস্তা, নির্ভরযোগ্য এবং দক্ষ শ্রমের বৃহৎ সরবরাহ ছিল (Breman, 1978)। ইকো-রাজনৈতিক কারণে মুকাদম ব্যবস্থা একটি ফোকাস রয়ে গেছে; অভিবাসী শ্রমিকরা মুকাদমের উপর অনেক বেশি নির্ভর করে। এটি অভিবাসী শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ করার জন্য পর্যাপ্ত জায়গা তৈরি করে, শ্রম আইন লঙ্ঘন করে এবং কারখানা ও শ্রমিকদের মধ্যে কোনো সম্পর্ক স্থাপনের জন্য সহায়ক নয়।
তথ্য ফাঁক, নারী, শিশুদের দুর্দশা
অপর্যাপ্ত তথ্য ঋতুগত অভিবাসনের জন্য অর্থপূর্ণ নীতি বিকাশের জন্য একটি বাধা, বিশেষ করে যখন মহিলা অভিবাসী এবং শিশুদের ব্যাপকভাবে উপেক্ষা করা হয় এবং গণনা করা হয় না। অতএব, মৌসুমী অভিবাসনের একটি বিশ্বাসযোগ্য ডাটাবেস তৈরি করার জন্য নিয়মিত এবং সময়ভিত্তিক পরিসংখ্যানগত কাজ অপরিহার্য। মহিলা ও শিশু উন্নয়ন বিভাগ, মহারাষ্ট্র সরকারের, 2022 সালে প্রযুক্তি-সহায়তা মাইগ্রেশন ট্র্যাকিং সিস্টেম (MTS) অ্যাপ্লিকেশন চালু করেছে, যা বলেছে যে এটি দেশের প্রথম এই ধরনের প্রকল্প।
পুষ্টি, টিকাদান এবং প্রাথমিক শৈশবকালীন যত্ন এবং সমন্বিত শিশু বিকাশ পরিষেবার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে এমটিএস প্রাথমিকভাবে আদিবাসী অঞ্চলে শিশুদের, গর্ভবতী এবং স্তন্যদানকারী মায়েদের গণনা এবং ট্র্যাক করার জন্য আদিবাসী অঞ্চলে মৌসুমী অভিবাসীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
যাইহোক, MTS মৌসুমী অভিবাসী পরিবার এবং তাদের বর্তমান কর্মসংস্থানের অবস্থা, মজুরি কাঠামো এবং সুবিধার কভারেজের একটি বিস্তৃত চিত্র প্রদান করে না। বর্ধিত সুযোগের সাথে, সংশোধিত এমটিএস রাজ্যের সুগার বেল্ট এবং অন্যান্য মৌসুমী মাইগ্রেশন করিডোরে ইনভেন্টরি অভিবাসীদের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, গতিশীলতা বুঝতে এবং নির্দিষ্ট প্রয়োজন এবং হস্তক্ষেপগুলি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করতে পারে।
আরেকটি উচ্চ অগ্রাধিকার ক্ষেত্র হল অভিবাসী নারী শ্রমিকদের দুর্দশার সমাধান করা এবং আখের শ্রম বাজারে তাদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা। আখ কাটার কাজের সময়, মহিলা ফোরম্যানরা ট্রাক বা ট্রলিতে আখের বেল বহন এবং ভারী বোঝা (40kg-45kg) বহন করার মতো কঠিন কাজগুলি করে, যা সাধারণত গভীর রাতে ঘটে, যা লোড করার সময় অনেক দুর্ঘটনার দিকে পরিচালিত করে। প্রক্রিয়া (অক্সফাম ইন্ডিয়া 2020)। তাদের কাজ শরীরের উপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে, যার ফলে পেশীবহুল ব্যাধি এবং কিছু গাইনোকোলজিক্যাল সমস্যা হতে পারে। ইউনেস্কো উল্লেখ করেছে যে অভিবাসীদের মধ্যে বাল্য ও জোরপূর্বক বিবাহ কিশোরী মেয়েদের জন্য সমস্যা তৈরি করে, যার ফলে প্রাথমিক গর্ভধারণ (15-17 বছর), প্রশিক্ষিত ধাত্রী ছাড়া সন্তানের জন্ম, ঘন ঘন জন্ম এবং প্রথম ছয় মাস একচেটিয়া স্তন্যপান না করা। এবং আরও অনেক প্রশ্ন। প্রশ্ন অসংখ্য গবেষণায় মুকাদ্দাম এবং পুরুষ কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত সহিংসতা এবং যৌন হয়রানির পুনরাবৃত্তির ঘটনাগুলি রিপোর্ট করা হয়েছে। মৌসুমী অভিবাসী মহিলাদের একাধিক দুর্বলতা সত্ত্বেও, রাজ্য সরকার এখনও কোনও উপযুক্ত দীর্ঘমেয়াদী হস্তক্ষেপ কৌশল গ্রহণ করেনি।
যদিও জাতীয় শিক্ষা নীতি (এনইপি) 2020 সকলের জন্য শিক্ষায় সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির উপর জোর দেয়, তবে যেসব শিশু তাদের পিতামাতার সাথে আখের ক্ষেতে যায় তাদের শিক্ষার অধিকার স্পষ্টভাবে লঙ্ঘন করা হয়। পর্যাপ্ত বিকল্প শিক্ষা মডেল নেই, যা তাদের শিক্ষাকে প্রভাবিত করে। তাদের শিশুশ্রমে বাধ্য করা হতে পারে। ইন্টারন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ পপুলেশন সায়েন্সেস (IIPS) এবং UNICEF (2022) তাদের যৌথ সমীক্ষায় পর্যবেক্ষণ করেছে যে যদিও এই শিশুরা প্রকৃতপক্ষে স্কুলে যাচ্ছে না, স্কুল রেকর্ড অনেক ক্ষেত্রে এটিকে স্বীকৃতি দেয় না।
সরকারের হস্তক্ষেপ প্রয়োজন
মৌসুমী অভিবাসীদের ন্যায়বিচারের অ্যাক্সেস নিশ্চিত করার জন্য হস্তক্ষেপ প্রয়োজন এবং নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজ এবং জীবনযাত্রার পরিবেশ নিশ্চিত করা। রাজ্য সরকারগুলিকে অবশ্যই নেতৃত্ব দিতে হবে এবং লক্ষ্যবস্তু এবং সময়সীমাবদ্ধ হস্তক্ষেপগুলি বিকাশের জন্য বিভিন্ন মন্ত্রকের সাথে কাজ করতে হবে। যতদিন দৃঢ় রাজনৈতিক সদিচ্ছা থাকবে ততদিন শ্রম প্রশাসনকে শক্তিশালী করে অভিবাসী শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় একটি অনুকূল আইনি পরিবেশ তৈরি করা যেতে পারে। একদিকে, অমৃত কালের দৃষ্টিভঙ্গি একটি ক্ষমতায়িত এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক অর্থনীতি গড়ে তোলার জন্য বলা হয় যা তার সমস্ত মানবিক বাধ্যবাধকতা পূরণ করে, অন্যদিকে, রাষ্ট্রীয় কর্মীরা বিপুল সংখ্যক মৌসুমী অভিবাসীদের উপেক্ষা করে চলেছে, তাদের অসহায় এবং বিপদে ফেলেছে। . জনগণকে এই প্রতারণা বন্ধ করে দৃঢ় পদক্ষেপ নিতে হবে।
এস. ইরুদয়া রাজন, ডিরেক্টর, ইন্টারন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর মাইগ্রেশন অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট, কেরালা। কুলদীপ সিং রাজপুত কেরালার ইন্টারন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর মাইগ্রেশন অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টের একজন সিনিয়র ফেলো
