সিইওর পাঠানো ইমেইলের স্ক্রিনশট ভাইরাল হয়েছে
একজন কর্মচারীর পদত্যাগের চিঠিতে একজন সিইওর সাম্প্রতিক ইমেল প্রতিক্রিয়া ভাইরাল হয়েছে, অনলাইনে ক্ষোভ ও সমালোচনার জন্ম দিয়েছে। রেডডিটে শেয়ার করা ইমেলটি সহানুভূতি এবং পেশাদারিত্বের অনুভূত অভাবের জন্য ব্যাপক নিন্দার সম্মুখীন হয়েছে। সম্প্রতি, একজন Reddit ব্যবহারকারী 6rynn শেয়ার করেছেন যে গত মাসে তাদের সিইও “মৌখিকভাবে গালিগালাজ” হওয়ার পরে তারা তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে।
একটি দীর্ঘ ক্যাপশনে, ব্যবহারকারী লিখেছেন, “গত বছর ধরে আমি একজন সিইওর সাথে একটি কোম্পানিতে কাজ করেছি যিনি তার সমস্ত কর্মচারীদের জন্য অত্যন্ত মৌখিকভাবে গালিগালাজ করেন। তিনি এর আগে আমাকে আমার মুখে অপমান করেছিলেন, কিন্তু আমার মনে হয়েছিল যে চাকরিটি একটি ভাল সুযোগ তাই আমি এক বছরের জন্য এই ঘটনাগুলি সহ্য করেছি।”
রেডডিট ব্যবহারকারী আরও শেয়ার করেছেন যে সিইও অফিসে আসা বন্ধ করে দিয়েছেন এবং ফোনে আরও সাহসী, আক্রমণাত্মক হয়ে উঠেছেন। ব্যবহারকারী লিখেছেন, “গত মাসে তার মেজাজ অনেক খারাপ হয়ে গিয়েছিল এবং সে আমাকে গালাগালি করতে শুরু করেছিল।”
ব্যবহারকারী “আমার প্রাক্তন কোম্পানীর সিইও দ্বারা তিরস্কার করার 4 দিন পরে” ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷ ব্যবহারকারী শেয়ার করেছেন যে তারা সিইওকে অপমান এবং শপথ করার মাঝখানে থামিয়ে দিয়েছে এবং তারা মৌখিকভাবে পদত্যাগ করেছে। “আমি তাকে বলেছিলাম যে আমি সেভাবে কথা বলতে অস্বীকার করেছি। সে আমাকে ফোনে বলেছিল বের হতে, তাই আমি আনন্দের সাথে তা করেছি।
আমি চলে যাওয়ার পর, সে আমার সহকর্মীদের ডেকেছিল এবং তাদের সবাইকে আমাকে ব্লক করতে বলেছিল এবং আমার সাথে আর কখনও কথা বলতে পারে না। আমার সাথে কোন যোগাযোগ হবে না. তিনি আরও বলেছিলেন যে তিনি “আশা করেছিলেন যে (আমি) চলে গেলে (আমি) কাঁদতে এবং মন খারাপ করে”, তারা লিখেছিল।
ব্যবহারকারী শেয়ার করেছেন যে তাদের পদত্যাগপত্রে তারা উল্লেখ করেছেন যে সিইও-এর ঘন ঘন এইচআর নীতি লঙ্ঘনের কারণে তারা পদত্যাগ করছেন।
“আমি এটি জেনারেল কাউন্সেল, আমার তত্ত্বাবধায়ক এবং সিইও-কে ইমেলের মাধ্যমে পাঠিয়েছিলাম। তিনিই প্রতিক্রিয়া জানাতেন। এটি ছিল তার সম্পূর্ণ ইমেল আমার কাছে, একমাত্র প্রতিক্রিয়া আমি পেয়েছি। মাত্র দুটি অনুচ্ছেদ এবং শূন্য ব্যাকরণ। আমি নামগুলি ব্লক করে দিয়েছি এবং শিরোনাম সন্নিবেশিত করা হয়েছে। এটি সম্পূর্ণ প্রতিক্রিয়া। এটি নিজের জন্য ইমো কথা বলে,” তারা রেডডিটে লিখেছেন।
পোস্টটি এখানে দেখুন:
আমার পদত্যাগপত্রের সিইও-এর ইমেলের প্রতিক্রিয়া
দ্বারাu/6rynn ভিতরেঅ্যান্টিওয়ার্ক
Reddit পোস্টটি এক দিন আগে ভাগ করা হয়েছিল এবং তারপর থেকে এটি 14,000 টিরও বেশি আপভোট জমা করেছে। বেশ কিছু ইন্টারনেট ব্যবহারকারী তাদের চিন্তাভাবনা ভাগ করার জন্য মন্তব্য বিভাগে নিয়ে যান।
একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন, “তিনি আপনাকে তার পিটিও দিয়েছেন? তিনি কোম্পানির মালিক। তিনি যখনই চান তখনই টেক অফ করতে পারেন। এটি এমন নয় যে মালিক তার একটি পিটিও অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করবেন। “আমি আপনাকে অফিসে শ্বাস নেওয়ার জন্য বাতাসও দিয়েছি। ! আমি বিশ্বাস করতে পারছি না আপনি এত অকৃতজ্ঞ। বেশিরভাগ কর্তা আপনাকে নাইট্রোজেন দেবেন এবং আপনাকে আপনার অক্সিজেনের জন্য অর্থ প্রদান করবে! আমি তোমাদের দুজনকেই দিয়েছি, তোমরা অকৃতজ্ঞ!”
অন্য একজন ব্যবহারকারী মন্তব্য করেছেন, “ক্ল্যাসিক নারক মুভ। তারা আপনার জন্য যা কিছু করে তা কেবলমাত্র লিভারেজ, যার মধ্যে মৌলিক ন্যূনতম আপনাকে একজন মানুষের মতো আচরণ করা বা আপনাকে ট্র্যাশের মতো আচরণ না করা। তাদের শূন্য পয়েন্ট দেওয়া হয়।”
“আমি জানি না কার এটি পড়তে হবে তবে PTO হল একজন কর্মচারী এবং একজন নিয়োগকর্তার মধ্যে একটি চুক্তি৷ নিয়োগকর্তা যত খুশি ততগুলি PTO “উপহার” দিতে পারেন এবং যদি তারা কাজ করা বন্ধ করতে PTO দিনের প্রয়োজন হয় না চাই। এটা তাদের কোম্পানি। এই ব্যক্তি আপনাকে তার PTO দেয়নি। আপনি শুধু অতিরিক্ত PTO দিন পেয়েছেন,” তৃতীয় ব্যবহারকারী মন্তব্য করেছেন।
আরো জন্য ক্লিক করুন ট্রেন্ডিং খবর
