অ-প্রতিযোগীতা চুক্তিতে নতুন ফেডারেল নিষেধাজ্ঞা সম্পর্কে কর্মীদের 5 টি জিনিস জানা উচিত

FTC অ-প্রতিযোগীতা চুক্তি নিষিদ্ধ


FTC অ-প্রতিযোগীতা চুক্তি নিষিদ্ধ

00:31

বর্তমানে তথাকথিত অ-প্রতিযোগিতামূলক চুক্তির অধীন প্রায় 30 মিলিয়ন মার্কিন কর্মীদের জন্য, কাজের দৃষ্টিভঙ্গি আরও উজ্জ্বল হয়েছে।মার্কিন নিয়ন্ত্রকদের মঙ্গলবার প্রায় সব অ-প্রতিযোগীতা নিষিদ্ধযা প্রায় এক-পঞ্চমাংশ মার্কিন কর্মীদের সীমাবদ্ধ করে

কর্মীদের জন্য FTC নিয়মগুলি কী বোঝায় সে সম্পর্কে আপনাকে এখানে পাঁচটি জিনিস জানতে হবে।

বিধিতে কি বলা আছে?

  • একটি অ-প্রতিযোগিতা হল প্রতিযোগিতার একটি অন্যায্য রূপ এবং তাই নিয়োগকর্তাদের শ্রমিকদের সাথে এই ধরনের কোনো নতুন ব্যবস্থায় প্রবেশ করতে নিষেধ করে। নিয়োগকর্তারা সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের ব্যতীত বিদ্যমান অ-প্রতিযোগীতামূলক নিয়মগুলিকে আর প্রয়োগ করতে সক্ষম হবেন না, যা নিয়মগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে যারা প্রতি বছর $151,164-এর বেশি আয় করেন এবং “নীতি-নির্ধারণের অবস্থানে” রয়েছেন৷
  • নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একটি অ-প্রতিযোগীতার সাথে কর্মীদের অবহিত করতে হবে যে বিধানটি আর প্রয়োগযোগ্য নয়।
  • ব্যবসার বিক্রেতা এবং ক্রেতাদের মধ্যে কোন প্রতিযোগিতা অনুমোদিত নয়।

নিয়ম কখন কার্যকর হয়?

নিয়মটি ফেডারেল রেজিস্টারে প্রকাশের 120 দিন পর কার্যকর হয়, নিয়মের অফিসিয়াল দৈনিক প্রকাশনা, প্রস্তাবিত নিয়ম, ফেডারেল এজেন্সি এবং সংস্থার নোটিশ এবং নির্বাহী আদেশ। ফেডারেল ট্রেড কমিশন নিয়ম জমা দেয়, পদ্ধতি অনুসরণ করে এবং প্রকাশের জন্য অপেক্ষা করে ফেডারেল রেজিস্টারে।

FTC এর সিদ্ধান্তের পিছনে কারণ

  • একটি অ-প্রতিযোগীতা চুক্তি কর্মীদের একটি ভাল কাজের জন্য তাদের চাকরি ছেড়ে বা তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করতে বাধা দিতে পারে।
  • অ-প্রতিযোগিতাগুলি প্রায়শই কার্যকরভাবে কর্মীদের তারা যে চাকরি ছেড়ে যেতে চায় সেখানে থাকতে বাধ্য করে, বা এমনকি তাদের মূল পেশা ছেড়ে যেতে বা স্থানান্তর করতে বাধ্য করে।
  • অ-প্রতিযোগিতাগুলি কর্মীদের উচ্চ বেতনের চাকরি গ্রহণ করতে এবং এমনকি সরাসরি তাদের অধীন নয় এমন শ্রমিকদের মজুরি হ্রাস করতে বাধা দিতে পারে।
  • FTC প্রাপ্ত 26,000 টিরও বেশি মন্তব্যের মধ্যে 25,000 টিরও বেশি অ-প্রতিযোগিতার উপর নিষেধাজ্ঞাকে সমর্থন করেছে।

কেন অনেক স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের ছাড় দেওয়া হতে পারে

অলাভজনক সংস্থাগুলি সাধারণত ফেডারেল ট্রেড কমিশনের এখতিয়ারের অধীনে পড়ে না, যার অর্থ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অনেক স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী সংস্থার ক্ষেত্রে অ-প্রতিযোগিতামূলক নিষেধাজ্ঞাগুলি প্রযোজ্য নাও হতে পারে৷

আমেরিকান মেডিক্যাল অ্যাসোসিয়েশন অনুসারে, 45% ডাক্তার অ-প্রতিযোগিতার বিষয়। শব্দ সমর্থন তাদের বেশিরভাগ নিষিদ্ধ করুন।

এরপরে কি হবে

নিয়মটি পাসের বিরুদ্ধে ভোট দেওয়ার ক্ষেত্রে, পাঁচ সদস্যের প্যানেলের দুই রিপাবলিকান এফটিসি কমিশনার যুক্তি দিয়েছিলেন যে সংস্থাটির প্রতিযোগিতা নিষিদ্ধ করার ক্ষমতার অভাব ছিল। ইউএস চেম্বার অফ কমার্স একই মামলা চালিয়ে যাচ্ছে এবং বুধবার ফেডারেল ট্রেড কমিশনে অভিযোগ দায়ের করেছে।

আইনি চ্যালেঞ্জগুলিকে একটি বিশ্বাসযোগ্য হুমকি হিসাবে দেখা হয়, যার অর্থ মামলাটি মার্কিন সুপ্রিম কোর্টের সামনে শেষ হতে পারে, যেখানে বেশিরভাগ রক্ষণশীল বিচারপতি রয়েছে।

উৎস লিঙ্ক

এছাড়াও পড়ুন  একটি, ওয়ালমার্ট দ্বারা সমর্থিত একটি আর্থিক প্রযুক্তি কোম্পানি, এখনই একটি কেনা শুরু করে, পরে পরিষেবা প্রদান করে এবং তার ঋণ ব্যবসা প্রসারিত করার জন্য প্রস্তুত করে

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here