DAAR Communications Plc-এর চেয়ারম্যান Raymond Dokpesi Jnr ব্যাখ্যা করেছেন যে কোম্পানির ম্যানেজমেন্ট টিমের সাম্প্রতিক পরিবর্তনের ফলে বহুদিন ধরে কর্মরত পরিচালকদের প্রস্থান করা হয়েছে, কিন্তু এটি নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা মেনে চলা এবং কোম্পানির ভবিষ্যত বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য একটি বৃহত্তর কৌশলের অংশ।
সাংবাদিকদের সাথে বিশদ আলোচনায়, ডকপেসি জুনিয়র স্পষ্ট করেছেন যে পরিচালকদের বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত ব্যক্তিগত পছন্দের ভিত্তিতে হয়নি।
“যদি এটি সম্পূর্ণভাবে আমার উপর নির্ভর করে তবে আমি আমাদের ম্যানেজমেন্ট টিমের অভিজ্ঞতা, সম্পর্ক এবং দক্ষতা আরও বেশি দিন ধরে রাখতে পছন্দ করব। তবে, এটি কোনও ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত নয়,” তিনি বলেছিলেন।
নাইজেরিয়ান স্টক এক্সচেঞ্জে একটি তালিকাভুক্ত কোম্পানি হিসাবে, DAAR কমিউনিকেশনগুলিকে সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন দ্বারা সেট করা প্রবিধান এবং কর্পোরেট গভর্ন্যান্স কোডগুলি মেনে চলতে হবে, যেখানে পরিচালকরা প্রত্যেকে পাঁচ বছরের দুটি মেয়াদে সীমাবদ্ধ। ডকপেসি জুনিয়র এই প্রবিধানগুলির গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে বলেছেন: “শেয়ারহোল্ডারদের প্রতি আমাদের বাধ্যবাধকতা ব্যক্তিগত পছন্দ বা মতামতের বাইরে যায়।”
তিনি স্বীকার করেছেন যে বর্তমান ম্যানেজমেন্ট টিমের অনেক সদস্যই DAAR কমিউনিকেশনের শুরু থেকে এর সাথে আছেন, কিছু 27 বছর পর্যন্ত কাজ করেছেন। “তাদের অনেক আগেই অবসর নেওয়া উচিত ছিল; এই সিদ্ধান্ত পাঁচ, ছয় বা সাত বছর আগে নেওয়া উচিত ছিল,” তিনি উল্লেখ করেছিলেন।
ডকপেসি জুনিয়র রাজনৈতিক প্রেক্ষাপট সম্পর্কেও কথা বলেছেন যা এই পরিবর্তনের সময়কে প্রভাবিত করে। বুহারি প্রশাসনের সময় সম্মুখীন হওয়া চ্যালেঞ্জগুলি স্মরণ করে, তিনি বলেছিলেন: “সেই সময়কালে এআইটি এবং আমাদের প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা প্রাপ্ত চিকিত্সা সেই সময়ে এই পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়ন করা বুদ্ধিমান ছিল না।
বর্তমান রাজনৈতিক পরিবেশ আরও অনুকূল হয়ে ওঠার সাথে, ডকপেসি জুনিয়র বিশ্বাস করে যে কোম্পানির দিকনির্দেশের একটি কৌশলগত পর্যালোচনা পরিচালনা করার এখনই সঠিক সময়। “আমাদের মূল্যায়ন করতে হবে যে বর্তমান পথে চলতে হবে নাকি একটি নতুন দিক অনুসরণ করতে হবে,” তিনি বলেছিলেন
