আপনার সোশ্যাল মিডিয়াকে একটি দুর্দান্ত কাজের পথে যেতে দেবেন না (ছবি: গেটি ইমেজ/আইস্টকফটো)

আপনার বর্তমান নেতৃস্থানীয় উচ্চাকাঙ্ক্ষা হতে পারে একটি ব্র্যাট সামার আছেভাইরাল প্রভাব ধন্যবাদ চার্লি এক্সসিএক্সএর নতুন অ্যালবাম, ব্র্যাট, এবং সংশ্লিষ্ট নিয়ন সবুজ প্রবণতা এটি তাৎক্ষণিকভাবে স্বীকৃত কভার শিল্পের জন্য ধন্যবাদ তৈরি করেছে।

এটি এত জনপ্রিয় প্রমাণিত যে শপিং প্ল্যাটফর্ম লিস্ট রিপোর্ট করেছে ইনস্টাগ্রাম 4 জুলাইয়ের আগের দুই সপ্তাহে 'স্লাইম গ্রিন'-এ আইটেমের অনুসন্ধান 17% বেড়েছে।

গায়কের মতে ব্র্যাট সামার ট্রেন্ডের সাথে যে কোনও কিছু যায়। স্পিডবোটে চড়ে বেড়ানো থেকে, 'এটা সেই পথে যেতে পারে – অনেকটা বিলাসিতা,' সে বলে'কিন্তু এটা এতটাই আবর্জনাও হতে পারে, ঠিক যেমন এক প্যাকেট সিগ এবং একটি BIC লাইটার এবং একটি স্ট্র্যাপি সাদা টপ যার ব্রা নেই।'

এবং অবশ্যই, যদি আপনি আপনার সোশ্যাল মিডিয়া ফিড জুড়ে এটিকে মিনিট বিশদভাবে নথিভুক্ত না করেন তবে ব্র্যাট সামার থাকার কোন অর্থ নেই। আপনার ইনস্টাগ্রাম বা টিকটক যদি আপনার সবচেয়ে অগোছালো, সবচেয়ে উদ্বিগ্ন সময় কাটানোর রোদ-আলো ছবি দিয়ে পূর্ণ না হয় তবে আপনি এটি ভুল করছেন।

এই সপ্তাহে 3টি চাকরির জন্য আবেদন করতে হবে

যাইহোক, অনলাইনে আপনার সবচেয়ে খাঁটি ব্রাট সেলফ হওয়ার কিছুটা খারাপ দিক থাকতে পারে। অনুসারে একটি 2023 রিপোর্ট, নিয়োগের প্রক্রিয়া চলাকালীন 90% এরও বেশি নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য প্রার্থীর সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইল স্ট্যান্ডার্ড হিসাবে পরীক্ষা করবেন।

আরও খারাপ, 21% আসলে তাদের সামাজিক প্রোফাইলগুলির একটি চেক করার পরে কাউকে প্রত্যাখ্যান করেছে।

তাহলে নিয়োগকর্তারা কেন এটি করবেন? এটি সত্যিই সহজ: আপনার ফিডগুলি পরীক্ষা করে, একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার বা নিয়োগকারী আপনার সিভিতে তালিকাভুক্ত শিক্ষা, দক্ষতা এবং ক্ষমতার বাইরে আপনি আসলে কে তা বুঝতে পারবেন।

নিয়োগকর্তারা খুঁজছেন আপনি কোম্পানির সংস্কৃতিতে কতটা ভালোভাবে মানানসই হবেন: আপনার কি একই রকম মানসিকতা আছে এবং আপনার মূল্যবোধ এবং দৃষ্টিভঙ্গি কি তাদের সাথে মিলিত?

এটা দেখা যাচ্ছে যে আশ্চর্যজনকভাবে, সোশ্যাল মিডিয়া আপনার সামাজিক আচরণ সম্পর্কে অনেক কিছু প্রকাশ করতে পারে, আপনি যে রাজনৈতিক কারণগুলিকে সমর্থন করেন সেগুলি থেকে আপনি যে সমস্ত মিমগুলিকে সমর্থন করেন সেগুলি থেকে শুরু করে আপনি টুইট করতে পারেন এমন অফ-দ্য-কাফ জোকস পর্যন্ত৷

এবং এটি আপনাকে সমস্যায় ফেলতে পারে, এমনকি যখন আপনার ব্যাগে চাকরি থাকে। IAC-তে কর্পোরেট কমিউনিকেশনের সিনিয়র ডিরেক্টর জাস্টিন সাকোর কুখ্যাত ঘটনাটি বিবেচনা করুন, যিনি 2013 সালে কেপ টাউনে যাওয়ার পথে টুইট করেছিলেন: 'আফ্রিকা যাচ্ছেন৷ আশা করি আমি এইডস পাবো না। শুধু মজা করছি। আমি সাদা!'

11 ঘন্টা পরে অবতরণ করার সময় সাকোর টুইটটি বিশ্বের এক নম্বর প্রবণতা বিষয় ছিল, এবং তার অবিলম্বে বাতিলের দিকে পরিচালিত করেছিল।

অতি সম্প্রতি, ইসরায়েলি প্রযুক্তি সংস্থা উইক্স ফিলিস্তিনের সমর্থনে অনলাইনে মন্তব্য পোস্ট করার জন্য কর্মচারী কোর্টনি কেরিকে বরখাস্ত করেছে।

বিবিসি জানায়, আপনি যদি কম বয়সী হন, তাহলে আপনার নিজের সামাজিক প্রোফাইলে ফাউল হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এটি দেখা গেছে যে 16 থেকে 34 বছর বয়সী 10 জনের মধ্যে একজন চাকরির জন্য প্রত্যাখ্যাত হয়েছে কারণ তারা অনলাইনে পোস্ট করেছে।

এই সমস্যাগুলির বেশিরভাগই সুনামগত ক্ষতির আশেপাশে থাকে: উদাহরণস্বরূপ, একজন সম্ভাব্য বস রাতে আউটের সময় আপনার মাতাল (বা আরও খারাপ) একটি ছবি দেখেন এবং সিদ্ধান্ত নেন যে আপনি খুব ভাল বাজি নন।

সামাজিক মিডিয়া চেক ব্যর্থ করবেন না (ছবি: গেটি ইমেজ)

সোশ্যাল মিডিয়া ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ব্যর্থ না করে কীভাবে আপনি সত্যিই যে কাজটি চান তা পেতে পারেন?

এছাড়াও পড়ুন  চেলসি তার শেষ উপস্থিতির দুই বছর পর অবশেষে বহিষ্কৃত তারকাকে বিক্রি করতে পারে | ফুটবল

'আমি আমার চাকরিকে ঘৃণা করি' মেমস মুছে ফেলুন

আমরা সবাই কর্মক্ষেত্রের ক্লিচ সম্পর্কে একটি মেম বা পাঁচটি উপভোগ করি। এগুলি মজার এবং অবিকল অতি-ভাগ করার যোগ্য কারণ তাদের অনেকেরই সত্যের দানা রয়েছে৷ খারাপ কর্তাদের সম্পর্কে থেকে শুরু করে দীর্ঘ বিরক্তিকর কর্মদিবস, মিটিং চলাকালীন অনলাইন কেনাকাটা করা বা অসুস্থ অবস্থায় কল করা, কর্মক্ষেত্রের মেমগুলি শেয়ার করা বা রিটুইট করা লোভনীয়।

যদিও বিবেচনা করুন, এটি একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে কীভাবে প্রদর্শিত হতে পারে। তারা আপনার কাজের নীতি নিয়ে প্রশ্ন তুলতে পারে কারণ আপনি দিনের পঞ্চম মেমে পোস্ট করেছেন যেটিতে বলা হয়েছে, 'আমি আমার কাজের অন্য দিনের জন্য কর্মস্থলে পৌঁছেছি' এর সাথে একজন কান্নাকাটি করছে – এবং আপনি তাদের পয়েন্ট দেখতে পারেন।

পার্টির ছবি মুছে দিন

অথবা অন্ততপক্ষে, আপনার গোপনীয়তা সেটিংস পরিবর্তন করুন এবং আপনার সামগ্রী শুধুমাত্র ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের মধ্যে সীমাবদ্ধ করুন।

যদিও আপনার বন্ধুরা সম্ভবত ইবিজাতে আপনার বন্ধুর হেন পার্টিতে নেওয়া অগোছালো রাতের ছবি এবং সেই সমস্ত শটগুলি দেখে খুব খুশি হয়, তবে সম্ভাব্য এবং বর্তমান নিয়োগকর্তাদের আপনার সপ্তাহান্তে যা অন্তর্ভুক্ত করা হয় তার সম্পূর্ণ বাস্তবতা থেকে কিছুটা রক্ষা করা দরকার। আপনার ব্যবস্থাপক, এমনকি আপনার সহকর্মীদেরকে আপনার সামাজিক ফিডের মূল বিষয়গুলিতে সীমাবদ্ধ করা একেবারেই ঠিক।

আপনার প্রোফাইল থেকে অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু মুছুন

আপনি এটিতে থাকাকালীন, আপনার প্রকৃত প্রোফাইলের বিবরণ এবং সাথে থাকা ছবি থেকে অনুপযুক্ত কিছু মুছে ফেলতে ভুলবেন না৷ এটা ভুলে যাওয়া সহজ, কিন্তু আপনার নামের অনুসন্ধানে এটিই প্রথম আসবে।

নিশ্চিত করুন যে আপনার প্রোফাইল ছবি সাধারণ দর্শকদের জন্য স্যানিটাইজ করা হয়েছে এবং আপনার জীবনীও পরীক্ষা করুন। যদি এটা বলে 'পার্টি প্রিন্স$$', হয়তো একটু সূক্ষ্ম।

অন্বেষণ করার জন্য আরও 3টি খোলা ভূমিকা৷

আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক থেকে অ-উপযুক্ত সামগ্রী মুছুন

লিংকডইনকে ওভারশেয়ারিং-এর জন্য একধরনের অল-ইন প্ল্যাটফর্ম হিসাবে ব্যবহার করা লোভনীয়: সর্বোপরি, পেশাদার প্রভাবের জন্য অন্য অনেক লোক তাদের জনজীবন – এমনকি বিবাহবিচ্ছেদও – ব্যবহার করে, তাহলে কেন আপনার উচিত নয়?

আপনার পাঁচ থেকে নয়টি সম্পর্কে বড়াই করার জন্য এবং পারফরম্যাটিভ ব্যস্ততা প্রদর্শন করার জন্য সাইটটি ব্যবহার করার পরিবর্তে, আপনার দক্ষতার ক্ষেত্রের বিষয়বস্তু ভাগ করে নিতে, আপনার সহকর্মীর সাফল্যের সহ-প্রচার করতে এবং আপনার নিজের কিছু জয় ভাগ করতে এটি ব্যবহার করুন৷ এটি একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখাবে যে আপনি যা করেন তাতে আপনি নিযুক্ত আছেন, আপনি একজন দলের খেলোয়াড় – এবং আপনি আপনার কাজেও দুর্দান্ত।

সারা ইউকে জুড়ে শত শত ভূমিকার জন্য আজই মেট্রো জব বোর্ডে যান

আরও: আমার বাবা-মা অবশেষে তাদের স্বপ্নের ছুটিতে গিয়েছিলেন – তারপরে তারা অদৃশ্য হয়ে গেল

আরও: আমার দুঃস্বপ্নের বস আমার মধ্যাহ্নভোজের বিরতির আগে আমার খাবার ওজন করবেন

আরও: কীভাবে আপনার কাজটি করুণার সাথে ছাড়বেন (বিশেষজ্ঞদের মতে)



উৎস লিঙ্ক