অধিকার খর্ব এবং মতাকে অসকে অসকে গল্প

রাষ্ট্র বা জনগণ একটি কেন্দ্র শক্তিকঠামোথাকে, যাভিন্ন ধরন দ্রুত বা পথের মাধ্যমে বিশেষ করে বা দফতরের সদস্যদের নির্দিষ্ট এক ধরনের পেশাগত দায়িত্ব থাকে কিন্তু যখন এক বিশেষ বা সদস্যদের পদ এবং অবস্থান অন্য কারের সদস্যজন্যউন্মুক্তাহয়, তখনতাদের সংক্রান্ত বিশেষ অধিকার খর্ব করা।

এ বিষয়ে আলোচনার আগে জানতে হবে, কেন অন্যসারভিসস্যদের জন্যপদ এবংঅবজন্যপদএবংঅবস্থান উন্মুক্ত করাহয়। সাধারণত, প্রশাসনিক পদ আক্ষেপহিসেবেয্যকোনও সরকার মনে করে যে একদল সদস্য অভ্যন্তরীণ শূন্যতা রয়েছে এবং এ শূন্যতা পূরণ কেবল অন্য সদস্যদের আনার মাধ্যমেইসম্ভব, তবেতারা এধরনের পদক্ষেপ এটাকে স্বল্প পরিকল্পনায় নিতে পারে কার্যকরী পদক্ষেপ মনে হতে পারে, তবে দীর্ঘ গভীরে এর অনেক গভীর সমাজওপ্রশাসনিকনেতিবাচকপ্রভাব রয়েছে।

স্থানীয় সদস্যদের অধিকার তখনই লঙ্ঘিত হয় যখন তারা অবস্থান ধরে একটি নির্দিষ্টপদেরজন্যকারেআস পাওনা, আকস্মিকভাবে তাদের পদ ও অবস্থান অন্য সাহায্যকারী সদস্যদের জন্য উন্মুক্ত করা হয়। এর ফলে যে নান বিরোধিতা করা হয়েছে।

যেকোনও সদস্যরা কোম্পানি পৃথক অবস্থান করে নির্দিষ্ট চাকরি করার জন্য পরীক্ষায় অবহিত এবং পরীক্ষায় কার্যকার্য হলে তাদের জীবন একটি বড় সময়কাল সেই বিশেষ সেবা বিনিয়োগ কারিগর পদ সোপান থাকে এবং মাপকাঠির বিভিন্ন পদগুলি করাহয়।

একটি নির্দিষ্ট সদস্য গণের জন্য সাক্ষাৎকার আইনানুগ এবং স্বাভাবিক এই বিষয়টি আপনি যদি তারা তাদের জন্য পদ সোনা পরিক্রমা পথ পদ সোনার শিখরে পার্টিবেন সদস্যদের জন্য তাদের পদ উন্মুক্ত করা হয়, তবে এটি তাদের জন্য অধিকার ও সুযোগের অসমতা করে।

সেইসাথে, দলবিশেষসারভিসেসদস্যরাযখন তাদের প্রতি নিবেদিত থাকে, তখন তাদের মধ্যে একটি আত্মবিশ্বাস ও অনুপ্রেরণা থাকে। কিন্তু অন্যের সদস্যদের জন্য তাদের জন্য বারপদউন্মুক্তিহেলে, ইতাদেরবিশ্বাসে নিরাপদে। তারাবুঝতেপারে যেতাদের প্রচেষ্টা,নিষ্ঠা, এবং শ্রদ্ধার প্রতি সম্মান করা যাচ্ছে এবং কর্মক্ষেত্রের নিয়ম ও ব্যাথা এর ফলে রাষ্ট্র নিবেদিত সেবা থেকে বঞ্চিতহয়।

এছাড়াও, সাধারণের সদস্যরা সাধারণত তাদের ব্যবহার শুরু থেকে এক নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কাজ করে অভিজ্ঞতা অর্জন এবং দীর্ঘ সময় প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে তাদের তৈরি করা অন্যের সদস্যরা সেই বিশেষ সেবা যোগদানের জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ না নেওয়া বা কম পরীক্ষা নীতি তাদের একই পদের জন্য অগ্রভাগ উন্নয়ন এর মাধ্যমে অভিজ্ঞতা ও ভারতের অবমূল্যায়ন করা হয় ধরনের প্রচেষ্টা ডালিম গাছে কাঁঠাল কলম করার মতো অবস্থা চলতে পারে।

অধিকন্তু, প্রথমটিসারভিসেসদস্য পদ এবং অবস্থান অন্য দলের সদস্যদের জন্য উন্মুক্ত করা শুধু ব্যক্তিগত অধিকার লঙ্ঘনই নয়, এর সামাজিক এবং সামাজিক এর ফলে চাকরির ক্ষেত্রে এক ধরনের বিশৃঙ্খলা সীমান্তহাতেপারে, যেখানে সরকারতাদের কর্মের প্রতি অনীহা করতে পারেন সেবা প্রদানও স্থিরতারঅভিভাবকদিপারে, যা জনগণের সেবা প্রাপ্তির ক্ষেত্রে ক্ষতিকর হতে পারে।

রাষ্ট্র প্রতিষ্ঠা একটি বিশেষ পদ ওবস্থানঅন্যসারভিসেসদস্যজন্য উন্মুক্তকরণ প্রক্রিয়া, যদিও তাপ্রধান সরকার প্রয়োজনেরঅংশহিসেবিবেচিতহতেপারে, এখনও এটি বিশেষ সংবাদ সদস্যদের কাজ সম্পর্কিতবিশেষ অধিকারওমর্যাদারপ্রতি রাষ্ট্রের বৃহত্তর স্বার্থের আলোচনা নিয়ে এ বিষয়ে বিস্তর পরীক্ষা করে ব্যাখ্যা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

লেখক: লোকপ্রশাসন এবং জননীতি



উৎস লিঙ্ক