পুলিশ স্কটল্যান্ড একটি কর্মী সংকটের সম্মুখীন হচ্ছে কারণ এর প্রায় এক চতুর্থাংশ অফিসার হয় পরবর্তী গ্রীষ্মে অবসর নেওয়ার, অসুস্থ ছুটি নিতে বা তাদের দায়িত্ব পরিবর্তন করার যোগ্য।
নতুন পরিসংখ্যান দেখায় যে বাহিনীর 16,207 কর্মকর্তার মধ্যে 945 জন অবসরে যাচ্ছেন, 656 জন দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থ ছুটিতে রয়েছেন এবং 2,183 জন তাদের দায়িত্ব হ্রাস করেছেন, প্রধানত তারা অসুস্থতা বা আঘাত থেকে সেরে উঠছেন।
স্কটল্যান্ডের পুলিশ ফেডারেশন সতর্ক করেছে যে আরও অফিসার নিয়োগের প্রচেষ্টা যারা চলে যাচ্ছে তাদের সাথে তাল মিলিয়ে চলছে না এবং কর্মীদের স্তর নিয়ে উদ্বেগ উত্থাপিত হয়েছে।
সরকার কর্তৃক আরোপিত ‘নিষ্ঠুর এবং ক্রমাগত কাটছাঁট’ একক নিউক্লিওটাইড পলিমরফিজম সরকারের বিরুদ্ধে পুলিশ প্রধানদের কর্মীদের “মাথাব্যথা” বাড়িয়ে তোলার অভিযোগ আনা হয়েছে।
পুলিশের সংখ্যা হ্রাসের একটি “দুষ্ট চক্র” স্কটল্যান্ডের রাস্তাগুলিকে কম নিরাপদ করে তুলছে এবং “অতিরিক্ত” অফিসারদের চলে যাওয়ার বা অসুস্থ হয়ে পড়ার আশঙ্কা রয়েছে৷
চিফ কনস্টেবল জো ফ্যারেল স্বীকার করেছেন যে পুলিশ স্কটল্যান্ড স্টাফিং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি
পৃথক পরিসংখ্যান দেখায় যে পুলিশ স্কটল্যান্ডে যোগদানের জন্য আবেদনকারী লোকের সংখ্যা 2022/23 এবং 2023/24 এর মধ্যে 17% কমেছে, 3,841 থেকে 3,189-এ দাঁড়িয়েছে৷
সরকারী পরিসংখ্যান আরও দেখায় যে জুনের শেষের দিকে, মোট পুলিশ সংখ্যা 2007 সালের পর থেকে সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমে এসেছে, যেখানে 16,207 জন পূর্ণ-সময়ের কর্মকর্তা রয়েছে।
বিচারপতি সেক্রেটারি অ্যাঞ্জেলা কনস্ট্যান্সের মতে, পুলিশ স্কটল্যান্ড “ইঙ্গিত” করেছে যে আগস্টের শুরুর দিকে সংখ্যা কিছুটা বেড়ে প্রায় 16,400 এ পৌঁছেছিল, তবে এখনও 16,600 এর লক্ষ্যের নীচে ছিল।
স্কটিশ জাস্টিস অ্যান্ড সোশ্যাল অ্যাফেয়ার্স ম্যাগাজিন 1919 তথ্যের স্বাধীনতার অনুরোধের মাধ্যমে ডেটা প্রাপ্ত করার পরে, এখন আশঙ্কা করা হচ্ছে যে অবসর নেওয়ার যোগ্য সমস্ত অফিসাররা বাহিনী ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিলে সমস্যা আরও খারাপ হতে পারে।
স্কটিশ পুলিশ ফেডারেশনের চেয়ারম্যান ডেভিড থ্রেডগোল্ড বলেছেন: “পুলিশ স্কটল্যান্ডের শক্তি 16,600 এ পুনরুদ্ধার করার প্রচেষ্টা এই কারণে বাধাগ্রস্ত হয়েছে যে বাহিনীটি শীঘ্রই চলে যাওয়া অফিসারদের প্রতিস্থাপন করার জন্য যথেষ্ট অফিসার নিয়োগ করতে পারে না।
“যদি অবসর নিতে পারেন এমন কর্মকর্তার সংখ্যা সত্য বলে প্রমাণিত হয়, এই পরিস্থিতি আরও গুরুতর হবে।
“পুলিশিং আজকে কিছু ভালভাবে অনুশীলন করা চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি: অফিসার সংখ্যা, মজুরি, কাজের চাপ, চাহিদা, অফিসারের অসুস্থতা এবং অসুস্থ স্বাস্থ্য, এবং পুলিশ হামলার ক্রমবর্ধমান ঘটনা।”
কিন্তু আমাদের এখনও সেই সমস্ত অফিসারদের ধরে রাখতে সক্ষম হওয়া উচিত যাদের অবসর নেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে এবং বিভাগটি সেই কর্মকর্তাদের ধরে রাখার জন্য প্রায় যথেষ্ট কাজ করছে না যারা অবসরে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
“পরিস্থিতি আরও কঠিন হয়ে উঠেছে কারণ সংস্থায় যোগদানের জন্য আবেদনকারী লোকের সংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে এবং পুলিশ স্কটল্যান্ডকে পুলিশ অফিসারের চাকরিকে সর্বাধিক সম্ভাব্য গোষ্ঠীর কাছে আকর্ষণীয় করে তোলার জন্য কাজ করতে হবে৷ স্কটিশদের রক্ষা করার জন্য আমরা যথাসাধ্য করছি৷ সম্প্রদায়গুলি
লিব ডেম এমপি ওয়েন্ডি চেম্বারলেইন, একজন প্রাক্তন পুলিশ অফিসার, বলেছেন: “অফিসাররা অসমর্থিত, অভিভূত, খুব চাপ এবং খুব বিপজ্জনক বোধ করে৷ “এটা আশ্চর্যের কিছু নয় যে অনেকেই পদত্যাগ করছেন৷ এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে পুলিশ সংস্থাগুলি জননিরাপত্তা সংকটের বিষয়ে সতর্ক করছে৷
“স্কটিশ সরকারের এখন শোনা উচিত এবং উপযুক্ত সংস্থান সহ পরিষেবা প্রদানের প্রতিশ্রুতি দেওয়া উচিত।”
স্কটিশ কনজারভেটিভদের ডেপুটি জাস্টিস মুখপাত্র শ্যারন ডাউই বলেছেন: “স্কটল্যান্ডে পুলিশিং সম্পর্কে SNP-এর লজ্জাজনক দীর্ঘমেয়াদী অবহেলার ফলে পুলিশের সংখ্যা তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে এবং আমাদের রাস্তাগুলি ক্রমশ অনিরাপদ হয়ে উঠেছে।”
“এটি একটি দুষ্টচক্র তৈরি করে যেখানে অফিসারদের এতটাই চাপ দেওয়া হয় যে তাদের দায়িত্ব সীমাবদ্ধ থাকার, দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থ ছুটি নেওয়া, ক্যারিয়ার পরিবর্তন বা তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি।”
“বট লাইন হল যে আমরা প্রাকৃতিক অবসরের একটি বড় শতাংশের মুখোমুখি হতে যাচ্ছি।
“এটি পুলিশ স্কটল্যান্ডের কর্তাদের জন্য একটি বিশাল মাথাব্যথার কারণ এবং এসএনপি সরকারের দ্বারা তাদের উপর করা নৃশংস এবং চলমান কাটতি থেকে উদ্ভূত।”
চিফ কনস্টেবল জো ফারেল এই বছরের শুরুর দিকে একটি পুলিশ স্কটল্যান্ড বোর্ডের সভায় বলেছিলেন: “আমরা বেশ কয়েকটি কারণ সম্পর্কে সচেতন, যেমন মহামারী এবং COP26 এর সময় নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণে বিরতি, সেইসাথে পেনশন পরিবর্তনের পরে অবসরে বৃদ্ধি, এবং আমরা নিশ্চিত করতে যে আমরা 2023/24 সালে একটি সুষম বাজেট অর্জনের জন্য একটি নিয়োগ স্থগিত করার ফলে অফিসার সংখ্যা আরও বেশি ওঠানামা করেছে যা অন্যথায় হত।
“পুলিশ স্কটল্যান্ডের ধরে রাখার হার অন্যান্য বৃহৎ পুলিশ পরিষেবাগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ৷ এখন পর্যন্ত 2024 সালে, আগের বছরগুলির মতো, আমরা বেশিরভাগ অফিসারকে অবসরে চলে যেতে দেখতে পাচ্ছি৷
“যদিও আমাদের ধরে রাখার হার বেশি, আমি স্বীকার করি যে পুলিশিং একটি চাহিদাপূর্ণ কাজ এবং আমি কর্মকর্তা ও কর্মীদের অভিজ্ঞতার উন্নতির দিকে মনোনিবেশ করছি। আমি পুলিশিংকে সম্ভাব্য সবচেয়ে শক্তিশালী অবস্থানে রাখতে চাই।
বিচারপতি সেক্রেটারি অ্যাঞ্জেলা কনস্ট্যান্স বলেছেন: “পুলিশের তহবিল এই বছর রেকর্ড £1.55bn-এ পৌঁছেছে, যা £92.7m বৃদ্ধি পেয়েছে, যার অর্থ পুলিশ স্কটল্যান্ড 2013 সাল থেকে যেকোনো সময়ের চেয়ে এই বছর বেশি অফিসার নিয়োগ করবে।
পুলিশ স্কটল্যান্ড বলেছে যে আগস্টের শুরুতে তাদের প্রায় 16,400 কর্মকর্তা ছিল এবং মার্চ থেকে 550 টিরও বেশি নতুন কর্মকর্তা নিয়োগ করেছে, সারা বছর ধরে আরও নিয়োগের পরিকল্পনা নিয়ে।
জুন মাসে পুলিশ স্কটল্যান্ড বোর্ডের সভায়, পুলিশ স্কটল্যান্ড বলেছে যে প্রার্থী এবং আবেদনকারীদের যোগদান করতে ইচ্ছুক সংখ্যা “খুব ইতিবাচক”।
“স্কটল্যান্ডে এখনও ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসের তুলনায় জনসংখ্যার মাথাপিছু বেশি পুলিশ অফিসার রয়েছে, এটি বসবাসের জন্য একটি নিরাপদ স্থান হিসাবে রয়ে গেছে এবং অপরাধের রেকর্ড 1974 সাল থেকে তাদের সর্বনিম্ন স্তরের একটিতে রয়েছে, 2006/07 থেকে 40% কম।”
