…পাচারকারীরা বিকল্প পথ খোঁজে এবং নৌপথের দিকে মোড় নেয় – মারওয়া
ন্যাশনাল ড্রাগ ল এনফোর্সমেন্ট এজেন্সি (এনডিএলইএ) একটি প্রতিবেশী দেশ থেকে 60টি বড় ব্যাগ অবৈধ মাদক পাচারের একটি অপরাধী চক্রের প্রচেষ্টা ব্যর্থ করার পরে আট পুলিশ কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দিয়েছে।
23 আগস্ট, স্পেশাল মেরিনরা লাগোস রাজ্যের লেকি এলাকার আলফা বিচে পণ্যবাহী একটি জাহাজকে আটকে দেয়।
অভিযানের পরিস্থিতি সম্পর্কে বলতে গিয়ে, এজেন্সির চেয়ারম্যান মোহাম্মদ মারওয়া প্রকাশ করেছেন যে অফিসাররা যখন জাহাজটিকে আটকানোর চেষ্টা করছিলেন, তখন তারা অন্য একটি জাহাজ দেখতে পান।
“তবে, দ্বিতীয় জাহাজটিকে আটকানোর সময় তারা কিছু প্রতিকূল পরিস্থিতির সম্মুখীনও হয়েছিল। যাইহোক, সহিংস উসকানির মুখে, আমাদের অফিসার এবং সৈন্যরা মনোযোগ হারাননি এবং প্রমাণ পুনরুদ্ধার করতে এগিয়ে যেতে থাকলেন।
“তারা 2,400 কিলোগ্রাম ওজনের 60 ব্যাগ ঘানার লাউড জব্দ করেছে এবং 30 বছর বয়সী ঘানার সন্দেহভাজন হাম্বো টেটেকে তিনটি প্রদর্শনী ইঞ্জিন দ্বারা চালিত তিনটি ব্যাগ আটক করেছে৷
“রাতে পুলিশের এই অভিযান দুটি কারণে তাৎপর্যপূর্ণ। প্রথমত, এটি নিশ্চিত করে যে আমরা বিমানবন্দর এবং স্থল সীমান্ত দিয়ে স্বাভাবিক পাচারের রুটকে দুর্ভেদ্য করে তুলতে পেরেছি।
“ফলস্বরূপ, বিকল্প পথ খুঁজছেন পাচারকারীরা নৌপথে যাওয়ার চেষ্টা করছে।
“দ্বিতীয় অর্থ হল যে আমাদের মেরিন কর্পস কমান্ডের উপস্থিতির কারণে, এই পাচারকারীরা এমনকি জলপথেও ওয়াটারলুসের মুখোমুখি হবে।
“যারা NDLEA এর উন্নয়ন অনুসরণ করছে তারা জানে যে আমাদের এখন উচ্চ প্রশিক্ষিত ডুবুরিদের সাথে একটি পরিপক্ক মেরিন কর্পস কমান্ড রয়েছে।”
আট কর্মকর্তাকে নতুন পদে অর্পণ করার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত অনুষ্ঠানে বক্তৃতাকালে মারওয়া বলেন, নৌপথে প্রতিকূলতার মুখে অফিসাররা সাহসিকতা এবং কর্তব্যের অটুট বোধ প্রদর্শন করেছেন।
পদোন্নতিপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা হলেন ডিক অ্যারন ডিক;
“প্রতিবারই আমাদের একটি অগ্রগতি হয়, এটি বিশ্বকে নতুন NDLEA-এর গল্প বলে যা আমরা তৈরি করতে কাজ করছি। এটি একটি সংস্থা হিসাবে আমাদের বিশ্বাসকে আরও শক্তিশালী করে যে আমরা সঠিক পথে আছি। তাই এই ধরনের অনুষ্ঠান আমাকে গর্বিত করে, ” সংস্থা জানিয়েছে।
তিনি আরও উল্লেখ করেছেন যে বাধা ব্যর্থ করার সুস্পষ্ট প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, অফিসাররা স্থিতিস্থাপকতা দেখিয়েছিল এবং পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠেছে।
“তাদের বীরত্বের স্বীকৃতিস্বরূপ, তাদের বিশেষ পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে এবং আমরা তাদের সাজানোর জন্য এই অনুষ্ঠানটি পরিচালনা করছি। এটি আমাদের কঠোর পরিশ্রম, ফলাফল এবং ত্যাগের পুরস্কৃত করার সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
তিনি বলেছিলেন যে প্রণোদনা প্রকল্পটি কর্মক্ষমতার স্তরের উন্নতির জন্য কর্মকর্তাদের উত্সাহিত করার জন্য গত তিন বছরে তিনি প্রয়োগ করেছিলেন একটি ওভারহল এর অংশ। “এই পরিকল্পনার অধীনে, আমরা দ্বিবার্ষিক কমান্ড পুরষ্কার এবং প্রশংসার পাশাপাশি যোগ্য কর্মকর্তাদের জন্য বিশেষ পদোন্নতির মতো ব্যবস্থা চালু করেছি।”
মারওয়াহ পদোন্নতিপ্রাপ্ত কর্মকর্তা এবং তাদের সহকর্মীদের সকল কমান্ড এবং গঠনে সম্বোধন করেছিলেন, তাদের “আমাদের গতিপথের গতি বজায় রাখতে এবং আমাদের কাজের অখণ্ডতা রক্ষা করতে” বলেছিলেন। এর মানে হল ডিউটি চলাকালীন বা অফ ডিউটি করার সময় আমাদের ক্রিয়াকলাপ এবং ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত।
