মিরান্ডা প্রিস্টলি আমাদের প্রিয় দুঃস্বপ্নের বস (ছবি: মুভিস্টোর/শাটারস্টক)

'কিছু কারণ আছে যে আমার কফি এখানে নেই? সে কি মারা গেছে নাকি অন্য কিছু?'

শয়তান প্রাদা পরে এবং আমাদের প্রিয় মিরান্ডা প্রিস্টলি স্ক্রীনে ফিরে আসার গুজব রয়েছে, যার অর্থ মেরিল স্ট্রিপের বরফের ঝলক এবং এমনকি আরও ঠান্ডা পুট-ডাউন।

কিন্তু যখন আমরা আইকনিকের জন্য উত্তেজিত দুঃস্বপ্নের বস তার মাথা আবার পিছন, প্রতিটি চতুর ম্যানেজার বেশ সম্মানিত হয় না.

দ্য একটি অযৌক্তিক এবং দাবিদার বস থাকার দৈনন্দিন সংগ্রাম অনেকটা মনে হতে পারে – এমনকি যদি তারা উপরে উল্লিখিত রানওয়ে সম্পাদকের মতো অত্যাচারী নাও হয়।

আমাদের ভুল বুঝবেন না, আমরা দিনের শেষে কপালে একটি চুম্বন বা আমাদের বাড়ির কাজে সোনার তারা আশা করি না, কিন্তু আমরা করতে আমাদের সীমানা এবং মৌলিক শিষ্টাচারের প্রতি সম্মান আশা করি।

মেট্রো পাঠকদের নিজস্ব কিছু দ্য ডেভিল ওয়ার্স প্রাডা অভিজ্ঞতা রয়েছে (ছবি: ব্যারি ওয়েচার/20থ সেঞ্চুরি ফক্স/কোবাল/আরইএক্স/শাটারস্টক)

প্রতিটি বস এমনকি এই বেয়ার ন্যূনতম পর্যন্ত পৌঁছান না, এবং যুক্তরাজ্যের তিন কর্মচারীর মধ্যে দুইজন আছে একজন খারাপ ম্যানেজারের অধীনে কাজ করেছেন'অসম্মানজনক আচরণ' এবং একটি 'নেতিবাচক মনোভাব' শীর্ষ অভিযোগে বেরিয়ে আসছে।

এখানে, মেট্রো পাঠকরা শেয়ার করেছেন যে সময় তাদের বসরা প্রিস্টলিকে তাদের নিজস্ব ভোঁতা, ব্যাকহ্যান্ডেড, বা সরাসরি নৃশংস নেতৃত্বের পদ্ধতির মাধ্যমে তার অর্থের জন্য রান দিয়েছেন।

সারা*, 45

'আমি বাস্তব জীবনে ডেভিল ওয়ার্স প্রদা অবস্থায় ছিলাম। আমার সম্পাদক বসতেন এবং তার নখ ফাইল করতেন যখন দলের বাকিরা একটি বিশাল কাজের চাপে চাপে ছিল। আমার মনে হয় সে ভেবেছিল সে আন্না উইন্টুর!

'তিনি তার ওজন নিয়ে আচ্ছন্ন ছিলেন এবং একবার কিছু দাঁড়িপাল্লা দিয়েছিলেন যা আপনার খাবার এবং এতে থাকা ক্যালোরির ওজন করে। তিনি আমাদের খাবার ওজন করেছেন এবং কেউ যদি “খারাপ” কিছু খাচ্ছেন তবে মুখ তৈরি করবেন।

'কিছু লোক চলে গেছে, অন্যরা এইচআরকে অভিযোগ করেছে কিন্তু কিছুই করা হয়নি এবং তিনি এখনও 15 বছর ধরে একজন সম্পাদক!'

মে*, 33

'আমার বস আমার স্বামীর সাথে আমার বিচ্ছেদের গোপন খবর নিয়েছিলেন, যার জন্য আমি নিয়েছিলাম এক ছুটির দিন, এটি পুরো টিমকে ইমেল করেছিল এবং তাদের সবাইকে বলেছিল যে আমি যদি “আমার সমস্যাগুলি নিয়ে কথা বলতে তাদের বেশি সময় নিই।”

'এটি এমন একজন বস ছিল যিনি নিয়মিত আমার পাশে বসে অভিযোগ করতেন যে তিনি শেষবার সেক্স করেছেন বা ডেট করেছেন, এবং আমাকে তিনটি ভূমিকা কভার করেছিলেন কারণ দলের আরও অনেক লোক দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থতার কারণে সাইন ইন করা হয়েছিল। মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা সহ। জঘন্য।'

মিরান্ডার মতো বসরা কখনও কখনও খুশি করা অসম্ভব মনে করতে পারে (ছবি: ব্যারি ওয়েচার/20 সেঞ্চুরি ফক্স/কোবাল/আরইএক্স/শাটারস্টক)

বেইলি*, 40

'আমার বিবাহিত বয়স্ক বস আমাকে ম্যানচেস্টারে একটি কাজের ইভেন্টের পরে আমাদের ক্লায়েন্টের সাথে একটি থ্রিসাম করার জন্য আমন্ত্রণ জানান। আমি সুস্পষ্ট কারণে প্রত্যাখ্যান করেছিলাম এবং তারপরে আমি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে অন্তত এক মাসের জন্য সে আমার সাথে কথা বলত না।

'সে তখন আমাকে বলেছিল যে আমি আর কখনও পিআর-এ কাজ করব না। সৌভাগ্যবশত সে যতটা প্রভাবশালী ছিল ততটা সে ভেবেছিল না।'

ইলেইন*, 45

'মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফিরে আসার পর আমি অভিভূত হয়েছিলাম এবং ফোন রেখে কাঁদতে শুরু করি।

'সে আমাকে চিৎকার করে নিজেকে একত্রে টানতে বলেছিল কারণ আমার কাছে ম্যানেজ করার জন্য লোক ছিল এবং তারা দেখতে পায়নি যে আমি বিরক্ত। এটা আমাকে ভয়ঙ্কর মনে করেছে।'

Forbes 30 এর জন্য 30 বছরের কম বয়সী উদ্যোক্তা এবং ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ, বেন আস্কিনস, দুঃস্বপ্নের কর্তারা পরিচিত এলাকা।

তিনি একটি TikTok চ্যানেল চালান যেখানে লোকেরা তাদের বসদের সাথে তাদের ভয়ানক বিনিময় পাঠায় এবং খারাপ আচরণ এবং অব্যবস্থাপনাকে ডাকে।

তাকে পাঠানো স্মরণীয় গল্পের কথা স্মরণ করে, বেন মেট্রোকে বলে: 'বস তাদের কর্মচারীর বার্ষিক ছুটি স্বাক্ষরিত হওয়ার পরে তা নিয়ে হস্তক্ষেপ করার চেষ্টা করছিল। এই দরিদ্র ব্যক্তি ইতিমধ্যে মেক্সিকোতে ছুটিতে ছিলেন যখন তাদের বস এটি বাতিল করার চেষ্টা করেছিলেন।

'আসলে এখানে যা দাঁড়ালো তা হল যে বস তাদের মেসেজ করতে থাকে, কর্মচারী ছুটিতে চলে যাওয়ার পরে তাদের ছুটি পরিবর্তন করার চেষ্টা করে।'

আরেকজন দুঃস্বপ্নের সুপারভাইজার যা বেনের মনে গেঁথে আছে, একজন কর্মচারীকে তাদের শিফট মিস করার জন্য 'একগুচ্ছ ফাউল বার্তা' পাঠিয়েছে।

'বস তখন বুঝতে পারে যে তারা প্রথম স্থানে থাকার জন্য ছিল না,' বেন ব্যাখ্যা করেন। 'যেকোনো পরিস্থিতিতেই এমন মানুষের সঙ্গে কথা বলা অগ্রহণযোগ্য। কিন্তু পাশাপাশি ভুল হতে হবে, এটা শুধুমাত্র শ্বাসরুদ্ধকর অযোগ্যতা.'

স্পষ্টতই, আমরা সবাই জানি কী একজন খারাপ বস তৈরি করে, কিন্তু কী একজন যোগ্য করে তোলে?

বেন বলেছেন: 'তারা মৌলিকভাবে বোঝে যে আপনার যদি একটি অনুপ্রাণিত এবং নিযুক্ত দল থাকে তবে আপনি শেষ পর্যন্ত অনেক বেশি আর্থিক এবং বাণিজ্যিক পারফরম্যান্স দেখতে যাচ্ছেন।

'তারা সমর্থিত, পুরস্কৃত এবং তাদের পিছনে আছে এমন কেউ আছে তা নিশ্চিত করতে আপনার দলকে সেট আপ করুন।

'অবশ্যই এমন কিছু সময় আছে যা আপনাকে লোকেদের ভর্ৎসনা করতে হবে এবং তাদের সাথে কথা বলতে হবে, কিন্তু এই ধারণা যে আপনি ক্রমাগত ভয় এবং নেতিবাচকতার মাধ্যমে কারো কাছ থেকে সেরাটা পেতে পারেন এই ধারণাটি নিছক বাজে কথা।'

দুঃস্বপ্নের বসের সাথে কীভাবে মানিয়ে নেওয়া যায়

আপনি যদি অ্যান্ডি এবং এমিলির মতো দুঃস্বপ্নের বসের সাথে ঝাঁপিয়ে পড়ে থাকেন তবে অভিজ্ঞতা থেকে আরও শক্তিশালী হয়ে বেরিয়ে আসার জন্য কীভাবে তাদের সাথে যথাযথভাবে মোকাবেলা করতে হয় তা শেখা গুরুত্বপূর্ণ।

লিঙ্কডইন ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ শার্লট ডেভিস বলেছেন আপনার নিজের অর্জন উদযাপন করুন। এবং শক্তি – 'যদিও তারা না করে' – নিশ্চিত করে যে আপনি উপরে থেকে নেতিবাচকতার শিকার হবেন না।

'আপনার আত্মবিশ্বাস হয়তো আঘাত পেয়েছে, তাই আপনি একটি প্রকল্প বা দলে যে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছেন তা মনে করিয়ে দিন,' তিনি যোগ করেন।

শার্লটের মতে, আপনার সমস্ত অর্জনের সাথে একটি লগ রাখার চেষ্টা করা উচিত যাতে ফিরে তাকানো যায় এবং ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া সহ ইমেল ফাইল করা উচিত। আপনি যখনই প্রয়োজন আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধির জন্য এগুলি আনতে পারেন।

অ্যান হ্যাথাওয়ের চরিত্র অ্যান্ডি শ্যাস মিরান্ডা প্রিস্টলির সাথে মোকাবিলা করার জন্য তার নিজস্ব উপায় খুঁজে পেয়েছেন, মেরিল স্ট্রিপ অভিনয় করেছেন (ছবি: ব্যারি ওয়েচার/20থ সেঞ্চুরি ফক্স/কোবাল/শাটারস্টক)

এটাও সম্ভব যে একজন কঠিন পরিচালকের নিজস্ব নিরাপত্তাহীনতা রয়েছে, তাই তাদের সাথে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ নিশ্চিত করুন।

শার্লট মেট্রোকে বলেন, 'যদি তারা একজন মাইক্রো-ম্যানেজার হন, তাহলে তাদের যেতে অসুবিধা হতে পারে এবং ব্যর্থতার ভয়ে প্রতিটি বিবরণ এবং প্রক্রিয়ার উপর নিয়ন্ত্রণ রাখতে হবে।'

'এগুলি ভাঙ্গা কঠিন প্যাটার্ন হতে পারে, কিন্তু একটি সাপ্তাহিক আপডেট শেয়ার করা যা আপনার ক্রিয়াকলাপ এবং আউটপুটকে হাইলাইট করে তা কেবল প্রমাণ করবে না যে আপনি প্রকল্পগুলি চালানোর জন্য বিশ্বস্ত হতে সক্ষম, তবে আপনার কর্মজীবনে আপনাকে এজেন্সিও দেবে।'

এটি একটি জটিল, তবে সময়সীমার উপর আপনার বসের প্রত্যাশাগুলি পরিচালনা করা ঠিক আছে।

আপনি দরিদ্র অ্যান্ডির মতো হতে চান না, নিউইয়র্কের চারপাশে দৌড়াচ্ছেন একটি সকালের ফাঁকে পরবর্তী হ্যারি পটার বইটির অপ্রকাশিত পাণ্ডুলিপি পেতে।

শার্লট যোগ করেছেন: 'সকল পরিচালক আপনার কাজের চাপের উপরে নয়, তাই আপনার উপলব্ধতা সম্পর্কে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করা এবং কিছু অবাস্তব হলে সৎ হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

'যদি আপনার অতিরিক্ত কাজ গ্রহণ করা প্রত্যাখ্যান করতে হয়, হাতে কয়েকটি সহায়ক বাক্যাংশ রাখুন, যেমন “যদি আমি XYZ এর সাথে সাহায্য করি, আমি ইতিমধ্যে যে প্রতিশ্রুতি দিয়েছি তা রাখতে সক্ষম হব না।”'

সবশেষে, মনে রাখবেন যে আপনি কীভাবে আচরণ করেন তা আপনি নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন, আপনার বস নয়, তাই এটি থেকে আবেগ বের করার চেষ্টা করুন এবং এটি ব্যক্তিগতভাবে গ্রহণ করবেন না। যতক্ষণ আপনি পেশাদার এবং ইতিবাচক হন, আপনি সঠিক পথে থাকবেন।

এখানেই শেষ।

আপনি শেয়ার করার জন্য একটি গল্প আছে?

ইমেল করে যোগাযোগ করুন MetroLifestyleTeam@Metro.co.uk.

আরও: কীভাবে আপনার কাজটি করুণার সাথে ছাড়বেন (বিশেষজ্ঞদের মতে)

আরও: 'স্বপ্নের' চাকরির জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রির প্রয়োজন নেই

আরও: লিডল ইউরোস ফাইনালের পরে কর্মীদের অনেক প্রাপ্য মিথ্যা-ইন দিচ্ছে



উৎস লিঙ্ক