800 বছরেরও বেশি সময় ধরে, ব্রিটিশ অর্থের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি সর্বদা একজন মানুষ।
এই চরিত্রে অভিনয় করার আগেও ধনাধ্যক্ষ আনুষ্ঠানিকভাবে বিদ্যমান থাকার পরে, তিনি এমন একজন ব্যক্তি ছিলেন যিনি দেশের জন্য বড় আর্থিক সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন।
4ঠা জুলাই, সবকিছু বদলে গেল রাচেল রিভস নিউ লেবার এর অধীনে এই পদে অধিষ্ঠিত প্রথম মহিলা হয়েছেন। সরকার. এটি একটি ঐতিহাসিক মুহূর্ত মহিলা এবং মেয়েরা সর্বত্র
“আসুন আমরা আজকে দেখাই যে আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা, আশা বা স্বপ্নের কোন ঊর্ধ্ব সীমা থাকা উচিত নয়,” ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের প্রাক্তন অর্থনীতিবিদ রাচেল, চাকরিতে তাদের প্রথম দিনে যুবতী মহিলাদের বলেছিলেন৷
যদিও অনেক লোক এই অনুভূতি দ্বারা অনুপ্রাণিত হবে, অর্থব্যবস্থায় কর্মরত মহিলারা আসলে আমরা সকলেই যে ঝামেলা করি তাতে কিছুটা হতাশ।
কার ফাইন্যান্স অ্যাপ কারমুলার সহ-প্রতিষ্ঠাতা অ্যামি রাশবি বলেছেন: “যুক্তরাজ্যের প্রথম মহিলা ফাইন্যান্স এক্সিকিউটিভ থাকাটা বড় ব্যাপার নয়, আসলে এটা উৎসাহজনক এবং হতাশাজনক।” metro.co.uk
“মহিলারা অসাধারণ কিছু করতে পারে, করতে পারে এবং অর্জন করেছে এবং বারবার প্রমাণ করেছে যে তারা যে কোনো শিল্পে উৎকর্ষ ও নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা রাখে।”
এবং তিনিই একমাত্র নন যিনি এইভাবে অনুভব করেন।
অ্যাসোসিয়েশন অফ অ্যাকাউন্টিং টেকনিশিয়ানস (এএটি) এর প্রধান নির্বাহী সারাহ বিলে সম্মত হন যে অর্থমন্ত্রীর লিঙ্গ গুরুত্বপূর্ণ নয়।
“এটা কি খুব ভালো নয় যে আমাদের প্রথম মহিলা চ্যান্সেলর আছে? হ্যাঁ। কিন্তু এটি 2024 সালের কথা বিবেচনা করে, তার লিঙ্গ কি খবরের শিরোনাম হওয়া উচিত? না,” তিনি বলেছিলেন।
“আর্থিক শিল্প 1919 সাল পর্যন্ত, মহিলারা তাদের নিজের নামে ক্রেডিট কার্ড পেতে সক্ষম ছিল না। আরও বেশি সংখ্যক মহিলা শিল্পে প্রবেশ করছেন, প্রকৃতপক্ষে, আমাদের AAT সদস্যদের 57% মহিলা।
“একবিংশ শতাব্দীতে আমরা প্রায় এক চতুর্থাংশ পথের দিকে চলে এসেছি, এটা সত্যিই হতাশাজনক যে চ্যান্সেলরের লিঙ্গ খবরে আছে। যাইহোক, এটাই বাস্তবতা।
এর মানে এই নয় যে ব্রিটেনের একজন মহিলা চ্যান্সেলর হওয়ায় অর্থের ক্ষেত্রে মহিলারা অসন্তুষ্ট। অনেকেই তার প্রশংসা করেছেন এবং একজন মহিলাকে দেশের অন্যতম শক্তিশালী রাজনৈতিক পদে অধিষ্ঠিত দেখে তাদের উত্তেজনা শেয়ার করেছেন।
তারা এই মুহূর্তের গুরুত্ব স্বীকার করে, কিন্তু এটাও জানে যে এটি সব কিছু নয় কারণ শিল্পে কাজ করা মহিলাদের জন্য এখনও অনেক কিছু করার আছে।
অর্থায়নে নারীর সংখ্যা ক্রমবর্ধমান হওয়া সত্ত্বেও, শিল্পের মধ্যে সমতা এখনও অর্জিত হয়নি, এবং অর্থের ক্ষেত্রে নারীরা সত্যিই চ্যান্সেলরকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করতে চান – ভূমিকায় থাকা ব্যক্তিটি একজন পুরুষ বা একজন মহিলা নির্বিশেষে।
“যুক্তরাজ্যের শীর্ষ 100টি অ্যাকাউন্টেন্সি ফার্মের মধ্যে, শুধুমাত্র একটিতে পুরুষ অংশীদারদের তুলনায় মহিলা অংশীদারদের সংখ্যা বেশি।
“লিঙ্গ সমতার জন্য লড়াই শেষ হয়নি – আর্থিক খাতটি সবার জন্য উন্মুক্ত এবং অ্যাক্সেসযোগ্য, এটি একটি মহিলাকে চ্যান্সেলর হিসাবে দেখতে এবং এটিকে স্বাভাবিক করার জন্য দুর্দান্ত হবে৷ দুর্দান্ত, তবে এটি 2024 পর্যন্ত অপেক্ষা করা উচিত নয়।
Dun & Bradstreet UK&I-এর আর্থিক পরিষেবার প্রধান সারা দে লা টোরেও আশা করেন চ্যান্সেলর লিঙ্গ বেতনের ব্যবধানের সমাধান করবেন।
তিনি Metro.co.uk কে বলেছেন: “ব্যাংকিং এবং ফিনটেক শিল্পে একজন মহিলা নেতা হিসাবে, আমি পেশাদারভাবে বৃদ্ধি পেতে থাকি এবং আমি যা করি তা ভালবাসি, যদিও পুরো আর্থিক ব্যবস্থা পুরুষদের দ্বারা এবং তাদের জন্য তৈরি করা হয়েছে।”
“আমি ফাইন্যান্সকে প্রতিবন্ধকতা ভেঙ্গে এবং সৃজনশীল চিন্তাভাবনা এবং ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে একটি পার্থক্য তৈরি করার সুযোগ হিসেবে দেখি আজ, শিল্প অনেক দূর এগিয়েছে এবং অর্থের ক্ষেত্রে নারীদেরকে অপরিহার্য অংশ হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
“তবে, নারীরা শিল্পে যে সম্ভাবনা নিয়ে আসে তা আমরা সত্যিকার অর্থে উপলব্ধি করতে পারার আগে এখনও অনেক দীর্ঘ পথ পাড়ি দিতে হবে, এবং সমাজ, কর্মচারী এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য উপকারী বিভিন্ন সংস্থা গড়ে তোলার জন্য আমাদের কঠোর পরিশ্রম চালিয়ে যেতে হবে।”
“আমি দেখতে চাই র্যাচেল রিভস সমান বেতন, সাশ্রয়ী মূল্যের শিশু যত্ন এবং নমনীয় কাজের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেছে৷ এই প্রক্রিয়াগুলি আমাদের দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি পুনরুজ্জীবিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ৷
আপনি একটি রিফ্রেসার প্রয়োজন হলে বর্তমান লিঙ্গ বেতন ব্যবধান কতটা গুরুতর?মহিলাদের দল বাজেট সংস্থাটি এপ্রিলে প্রকাশ করেছে যে মহিলাদের মধ্যম সাপ্তাহিক উপার্জন ছিল £490.60, যেখানে পুরুষদের ছিল £665.60, 26% এর ব্যবধান।
বার্ষিক বেতনের পরিপ্রেক্ষিতে, আয়ের ব্যবধান আরও বিস্তৃত হয়েছে, নারীরা প্রতি বছর £24,683 উপার্জন করে এবং পুরুষরা £34,810 উপার্জন করে, যা 29% এর ব্যবধান।
আর্থিক ব্যবস্থাপক এবং পরিচালকরা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত গোষ্ঠীর মধ্যে রয়েছেন, যেখানে নারীরা পুরুষদের তুলনায় 28.8% কম উপার্জন করে।
আইনজীবী এবং বিচারক, উত্পাদন, কারখানা এবং সমাবেশ সুপারভাইজার এবং ওয়েব ডিজাইন পেশাদারদেরও সবচেয়ে বেশি লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান রয়েছে।
সৌভাগ্যক্রমে, রাচেল চ্যান্সেলর হলে সমস্যাটি সমাধান করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন।
সে আগে বলেছিল রক্ষাকারী: “চ্যান্সেলর হিসাবে, আমি বিশ্বাস করি যে আমি সাধারণ মহিলাদের জীবনে সবচেয়ে বড় প্রভাব ফেলতে পারি, ঘরের বাইরে কাজ করা মহিলাদের, লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান একবার এবং সবের জন্য বন্ধ করা৷ “এটাই আমি করতে শুরু করেছি৷
যাইহোক, শ্রম লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বন্ধ করতে কোম্পানিগুলিকে আইনত বাধ্য করতে চায় না। পরিবর্তে, তারা তাদের সাথে কাজ করবে এবং ব্যবসাগুলি কর্ম পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করতে বাধ্য হবে। 250 টিরও কম কর্মচারী সহ ছোট ব্যবসাগুলিকে প্রাথমিকভাবে ছাড় দেওয়া হবে, তবে এটি পরে পর্যালোচনা করা হবে।
বলার মত গল্প আছে?
ইমেইলের মাধ্যমে যোগাযোগ করুন MetroLifestyleTeam@Metro.co.uk.
আরো: লাইভ টিভিতে ট্রাম্প বিরোধী টুইট পড়ার পর পররাষ্ট্র সচিব ক্ষুব্ধ হন
আরো: শ্রম সরকারের প্রথম রাজার ভাষণে পাঁচটি মূল নীতি ঘোষণা করা হয়েছে
সর্বশেষ লন্ডনের খবর, বিশ্বস্ত পর্যালোচনা, উত্তেজনাপূর্ণ অফার এবং প্রতিযোগিতার জন্য আমাদের গাইডে সাইন আপ করুন। আপনার ইনবক্সে লন্ডনের সেরা
এই সাইটটি reCAPTCHA এবং Google দ্বারা সুরক্ষিত গোপনীয়তা নীতি এবং সেবা পাবার শর্ত আবেদন করুন।
