BENTON, Ky. – মার্শাল কাউন্টি বোর্ড অফ এডুকেশন জেলার নীতি ও পদ্ধতির ম্যানুয়াল আপডেট করার জন্য একটি বিশেষ সভা করেছে এবং একটি অর্থবছরের 2025 বেতন পরিকল্পনা অনুমোদন করেছে৷
মানবসম্পদ পরিচালক আমান্ডা হেন্ডারসন রাজ্যের আইনী পরিবর্তনের উপর ভিত্তি করে কেন্টাকি স্কুল বোর্ড অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা সুপারিশকৃত 38টি নীতি আপডেটের প্রথম রিডআউট উপস্থাপন করেছেন। পলিসি 09.123 হল একটি ডিস্ট্রিক্ট পলিসি আপডেট যা ছাত্রদের অনুপস্থিতির বিষয়টি স্পষ্ট করে।
মার্শাল কাউন্টি বোর্ড অফ এডুকেশন 11 জুন প্রস্তাবিত নীতি ও পদ্ধতির আপডেট এবং 25 অর্থবছরের বেতন পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি বিশেষ সভা করেছে।
বৃহস্পতিবার, 6 জুন রাজ্যব্যাপী সভায় KSBA নীতি সুপারিশ উপস্থাপন করা হয়।
বোর্ডের সদস্য ডার্লা ডস বলেছেন যে KSBA দ্বারা সুপারিশকৃত একটি নীতি আপডেটের রাষ্ট্রীয় আইনে কোনো সমর্থন নেই।
কেনটাকি সংশোধিত সংবিধি 160.180 (3) প্রদান করে যে “যদি বোর্ডের কোনো সদস্য নির্বাচনের পর…যদি তিনি স্কুল পরিদর্শক বা স্কুল বোর্ডের অ্যাটর্নি ব্যতীত অন্য কোনো স্কুল কর্মচারীর নিয়োগকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করেন… 415.050 এবং KRS 415.060 অনুযায়ী অফিস থেকে সরানো হয়েছে।”
আঞ্চলিক নীতি 01.21 বর্তমানে প্রবিধানের সাথে প্রায় অভিন্ন। KSBA “কর্মসংস্থান” পরিবর্তন করে “কর্মসংস্থান” করার সুপারিশ করে। যেহেতু প্রবিধানে ব্যবহৃত ভাষা পরিবর্তিত হয়নি, তাই ডস এবং বোর্ড সদস্য উইল কোর্সি ভাষার সম্ভাব্য পরিবর্তন নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।
“আইন পরিবর্তন হয়নি, আইন এখনও আইন,” ডস বলেন।
হেন্ডারসন বলেছিলেন যে তিনি বোর্ডের উত্থাপিত সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য দ্বিতীয় পড়ার আগে জেলার কেএসবিএ যোগাযোগের সাথে যোগাযোগ করবেন।
যেহেতু এটিই প্রথম পঠন, তাই কোনো নীতি আপডেটের বিষয়ে কোনো পদক্ষেপ নেওয়া হয়নি। বোর্ড প্রথমবারের মতো প্রাসঙ্গিক পদ্ধতিও পড়ে শোনায়।
বোর্ড পরবর্তীতে 260 জন কর্মচারীর জন্য অতিরিক্ত ছয় দিনের ছুটি এবং অ-প্রশাসনিক দিনে 240 কর্মচারীর ছুটি অনুমোদন করে। এই দিনগুলির মধ্যে রয়েছে থ্যাঙ্কসগিভিংয়ের পরের দিন, ক্রিসমাস ইভ, নিউ ইয়ার ইভ, মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র ডে, ইলেকশন ডে এবং প্রেসিডেন্টস ডে।
এগুলি এমন দিন যা ছাত্রদের ইতিমধ্যে ছুটি রয়েছে, যদিও তাদের মধ্যে কিছু শিক্ষকদের জন্য পেশাদার বিকাশের দিন হিসাবে ব্যবহৃত হয়।
এরপর বোর্ড কার্যনির্বাহী অধিবেশনে গিয়ে কর্মীদের বিষয় নিয়ে আলোচনা করে।
এই কার্যনির্বাহী অধিবেশনের পরে, পরিচালনা পর্ষদ 2025 অর্থবছরের ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা অনুমোদন করেছে।
