তরুণ চীনারা মানসিক চাপ থেকে মুক্তি পেতে গাছকে আলিঙ্গন করা শুরু করার এক বছর পর, একটি নতুন প্রবণতা দেখা দিয়েছে: অফিসে কলা বাড়ানো। হ্যাঁ, আপনি ভুল করছেন না. নিউইয়র্ক টাইমসের মতে, “কলা রোপণ বন্ধ করা” নামে পরিচিত উদ্ভট অনুশীলনটি ইনস্টাগ্রামের চীনের সংস্করণ জিয়াওহংশুতে মনোযোগ আকর্ষণ করেছিল। সাউথ চায়না মর্নিং পোস্ট। সুতরাং, কিভাবে এই অর্জন করা হয়? প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে কর্মীরা “দুশ্চিন্তামুক্ত” কলা কিনেছিলেন যখন তারা এখনও সবুজ ছিল। এই কলাগুলিকে ফুলদানিতে প্রতিস্থাপন করা হয়। লালন-পালনের কিছু সময় পরে (সম্ভবত এক সপ্তাহ), কলা খাওয়ার জন্য প্রস্তুত। পুরো প্রক্রিয়াটিকে একটি মজাদার বিনোদন বলা হয় যা অফিসে কাজের চাপের পরিস্থিতি থেকে মুক্তি দিতে পারে। “সবুজ থেকে সোনালি হলুদ পর্যন্ত, প্রতিটি মুহূর্ত অফুরন্ত আশা এবং বিস্ময়ে ভরা… আপনার উদ্বেগ খাও এবং আপনার উদ্বেগগুলিকে অদৃশ্য করে দিন,” রিপোর্টে বলা হয়েছে।
এছাড়াও পড়ুন: কিসের অপেক্ষা?অনন্য চীনা রেস্তোরাঁ বৃত্তাকার ডাইনিং এলাকা তৈরি করতে কংক্রিট পাইপ ব্যবহার করে
ছবির উৎস: iStock
এর পাশাপাশি, সহকর্মীদের সাথে কলা ভাগ করে নেওয়াকেও কাজের সম্পর্ক বাড়ানোর উপায় হিসাবে বিবেচনা করা হয়। একজন অনলাইন পর্যবেক্ষক আউটলেটকে বলেছেন যে এই “ডেস্কটপ কলা স্বাভাবিকভাবেই কথোপকথনকে উদ্দীপিত করে।” সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে ভাইরাল হওয়া বেশ কয়েকটি ফটোতে কলার খোসায় নাম লেখা এবং তারপর সহকর্মীদের বিতরণ করা দেখা যায়। এদিকে, কেউ কেউ বিশ্বাস করেন যে এই প্রবণতাটি কলা চাষীদের বিক্রি হ্রাসের প্রতিক্রিয়া হিসাবে কেবল একটি বিপণন চক্রান্ত।
এছাড়াও পড়ুন: আপনার পরিষেবায়: ভ্রমণ ভ্লগার চীনে ছুটিতে থাকাকালীন রোবট খাদ্য বিতরণ পরিষেবা পায়৷
“কলা কি এই বছর ভাল বিক্রি হচ্ছে না? আমি একাধিকবার এই ধরনের কলার বিজ্ঞাপন দেখেছি, এবং সেগুলি সরাসরি কেনার চেয়ে বেশি ব্যয়বহুল,” একজন Xiaohongshu ব্যবহারকারী পোস্ট করেছেন৷ কলা ছাড়াও, কিছু তরুণ অফিস কর্মী এমনকি ফুলদানিতে আনারস জন্মায়। এই সর্বশেষ প্রবণতা সম্পর্কে কথা বলছি, সাইকোলজিস্ট ইউ গুয়াংরুই সাংহাই ইয়ুথ ডেইলিকে জানিয়েছেন“ব্যক্তিগত পছন্দ অনুসারে ওয়ার্কস্টেশনগুলি কাস্টমাইজ করা তরুণদের তাদের নিজের সামান্য জায়গায় নিজেদের এবং নিরাপত্তার অনুভূতি দিতে পারে, তাদের কাজে আরও সুখী বোধ করতে সহায়তা করে।”
মানসিক চাপ দূর করার জন্য, তরুণ চীনারা (যারা প্রতি সপ্তাহে গড়ে 49 ঘণ্টার বেশি কাজ করে) প্রায়ই সমস্যা সমাধানের বিভিন্ন উপায় খোঁজে।
