ফক্সকন 'পক্ষপাতিত্ব': শ্রম মন্ত্রক তামিলনাড়ুকে ভারতীয় আইফোন কারখানায় বিবাহিত মহিলাদের নিয়োগ না করার বিষয়ে 'বিস্তারিত প্রতিবেদন' সরবরাহ করতে বলেছে Information At the moment

সরকার তামিলনাড়ুকে নিম্নলিখিত অভিযোগগুলির বিষয়ে একটি “বিশদ প্রতিবেদন” জমা দিতে বলেছে: ফক্সকন রয়টার্স জানিয়েছে যে চেন্নাইয়ের একটি আইফোন অ্যাসেম্বলি প্ল্যান্ট বিবাহিত মহিলাদের চাকরির জন্য আবেদন করা থেকে দূরে সরিয়ে দিচ্ছে।

শ্রম দফতর এক বিবৃতিতে বলেছে যে তারা ভারতের ফক্সকনের অ্যাপল আইফোন ফ্যাক্টরিতে বিবাহিত মহিলাদের কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়নি এমন সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদনগুলিকে নোট করছে।

সরকারের বিবৃতি

মন্ত্রণালয় 26 জুন একটি বিবৃতি জারি করে, 1976 সালের সমান বেতন আইনের 5 ধারা উদ্ধৃত করে, যোগ করে যে আইনটি “স্পষ্টভাবে পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনও বৈষম্যের বিধান করে না”।

“সমান বেতন আইন, 1976-এর ধারা 5 স্পষ্টভাবে বিধান করে যে পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের নিয়োগে কোনও বৈষম্য থাকবে না৷ যেহেতু রাজ্য সরকার আইনের বিধানগুলি বাস্তবায়ন ও পরিচালনা করার উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ, তাই প্রতিবেদনটি চাওয়া হয়েছিল এটা,” এটা বলেন.

উপরন্তু, জেলা প্রধান শ্রম কমিশনারের কার্যালয়কে একটি “বাস্তব প্রতিবেদন” প্রদান করতে বলা হয়েছে।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে আপেল ফক্সকন অনুসন্ধানে সাড়া দেয়নি, এবং টেনেসি রাজ্য অফিসগুলি ব্যবসায়িক সময়ের বাইরে সাড়া দেয়নি।

আইনজীবীরা বলেছেন যে ভারতীয় আইন নিয়োগের ক্ষেত্রে বৈবাহিক অবস্থার উপর ভিত্তি করে বৈষম্যকে স্পষ্টভাবে নিষিদ্ধ করে না, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে। তবে এটি যোগ করেছে যে অ্যাপল এবং ফক্সকনের নিজস্ব নীতি তাদের কারখানায় এই ধরনের আচরণ নিষিদ্ধ করে।

তদন্ত বিবরণ

ফক্সকন পদ্ধতিগতভাবে বিবাহিত ব্যক্তিদের বাদ দেয়, রয়টার্স তদন্ত বলছে মহিলা ভারতে এর প্রধান আইফোন অ্যাসেম্বলি প্ল্যান্টে চাকরি ছাঁটাই করা হয়েছে।

অ্যাপল এবং ফক্সকন 2022 সালে নিয়োগের ভুল স্বীকার করেছে এবং বলেছে যে তারা সেগুলি ঠিক করার জন্য কাজ করেছে। যাইহোক, চেন্নাইয়ের কাছে শ্রীপেরামবুদুর কারখানায় রয়টার্স দ্বারা নথিভুক্ত সমস্ত বৈষম্যমূলক অনুশীলনগুলি 2023 এবং 2024 সালে ঘটেছিল এবং সংস্থাগুলি পরিস্থিতির দিকে নজর দেয়নি।

অবিবাহিত মহিলাদের তুলনায় বিবাহিত মহিলাদের বেশি পারিবারিক দায়িত্ব রয়েছে এই সত্যের ভিত্তিতে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

এস পল, প্রাক্তন মানব সম্পদ (এইচআর) পরিচালক ফক্সকন ভারত, যারা আগস্ট 2023 সালে কোম্পানি ছেড়ে চলে যায়, রয়টার্সকে বলে, “বিবাহিত মহিলাদের নিয়োগ করার সময়, ঝুঁকির কারণগুলি বেড়ে যায়৷ Foxconn সাধারণত সাংস্কৃতিক সমস্যা এবং সামাজিক চাপের কারণে বিবাহিত মহিলাদের নিয়োগ দেয় না৷ কোম্পানি বিশ্বাস করে যে বিয়ের পরে, অনেক সমস্যা হয়৷

তিনি ছাড়াও, ভারতের এক ডজনেরও বেশি ফক্সকন নিয়োগ সংস্থার 17 জন অন্যান্য কর্মচারী এবং চারজন বর্তমান এবং প্রাক্তন ফক্সকন মানব সম্পদ নির্বাহীও এই বিবৃতিটিকে সমর্থন করেছেন।

কোম্পানি বৈষম্য অস্বীকার

অ্যাপল এই ধরনের বৈষম্যের খবর অস্বীকার করেছে এবং উল্লেখ করেছে যে ফক্সকন ভারতে কিছু বিবাহিত মহিলাকে নিয়োগ করে। “যখন 2022 সালে নিয়োগের পদ্ধতি সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করা হয়েছিল, তখন আমরা অবিলম্বে পদক্ষেপ নিয়েছিলাম এবং সমস্যাগুলি সনাক্ত করতে এবং আমাদের উচ্চ মান বজায় রাখা নিশ্চিত করতে আমাদের সরবরাহকারীদের সাথে কাজ করেছিলাম, Foxconn সহ, “Apple” একটি বিবৃতিতে বলেছেন।

এদিকে, ফক্সকন একটি বিবৃতিতে বলেছে যে এটি “বৈবাহিক অবস্থা, লিঙ্গ, ধর্ম বা অন্য যেকোন ধরণের কর্মসংস্থান বৈষম্যের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান বৈষম্যের অভিযোগকে দৃঢ়ভাবে অস্বীকার করে।”

উপরন্তু, ফক্সকন বলেছে যে সর্বশেষ নিয়োগের রাউন্ডে প্রায় 25% মহিলা বিবাহিত, তবে সঠিক সংখ্যা বা তারা কোথায় কাজ করেছেন তা নির্দিষ্ট করেনি।

(রয়টার্সের তথ্য সহ)