গত মাসে, এক ডজনেরও বেশি ওয়েলস ফার্গো কর্মচারীকে তাদের বসদের প্রতারণা করার চেষ্টা করার জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল যে তারা যখন কাজ করছে না তখন তারা কাজ করছে না, রিপোর্ট অনুসারে। ব্লুমবার্গ বৃহস্পতিবার। মনে হচ্ছে তারা ব্যর্থ হয়েছে। ফাইন্যান্সিয়াল ইন্ডাস্ট্রি রেগুলেটরি অথরিটি (এফআইএনআরএ) এর কাছে একটি নিয়ন্ত্রক ফাইলিং বলেছে যে ব্যাঙ্ক কর্মীদের “সিমুলেটেড কীবোর্ড কার্যকলাপ” তদন্ত করেছে এবং “ইতিবাচক কাজের ছাপ” দেওয়া কয়েকজনকে বরখাস্ত করেছে।
নথিটি আরও বিশদভাবে বর্ণনা না করলেও, এটি মহামারী চলাকালীন জনপ্রিয় হয়ে ওঠা “মাউস জিটার” এর কথা উল্লেখ করছে বলে মনে হচ্ছে। এই ডিভাইসগুলি একটি মাউস বা ট্র্যাকপ্যাডে মাউন্ট করে এবং একটি কাজের কম্পিউটারে কার্যকলাপ অনুকরণ করতে পর্যায়ক্রমে এটিকে এক ইঞ্চি সরিয়ে দেয়।আপনি তাদের খুঁজে পেতে পারেন আমাজনে $20 থেকে $30কিন্তু আপনি যদি সতর্ক না হন তবে এটি আপনার কাজের জন্যও খরচ হতে পারে।
“ওয়েলস ফার্গো তার কর্মীদের সর্বোচ্চ মান ধরে রাখে এবং অনৈতিক আচরণ সহ্য করে না,” ব্লুমবার্গকে দেওয়া এক বিবৃতিতে কোম্পানির মুখপাত্র বলেছেন।
জানা গেছে যে এই কর্মচারীদের বেশিরভাগই সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগদান করেছেন, তবে একজন ব্যক্তি সাত বছরেরও বেশি সময় ধরে ব্যাংকে কাজ করছেন। আর্থিক বারওয়েলস ফার্গো কীভাবে কর্মচারীদের ধরেছিল তা স্পষ্ট নয়।
প্রযুক্তি লেখক এবং অ্যাটর্নি পল স্কালাস লিখেছেন একটি পৃথক বৈদ্যুতিক আউটলেটে মাউস শেকার প্লাগ করা গুরুত্বপূর্ণ। স্কালাস উল্লেখ করেছেন যে একটি ল্যাপটপের ইউএসবি পোর্টে একটি মাউস জিটার প্লাগ করা কোম্পানিগুলিকে জানতে দেয় যে আপনি একটি মাউস জিটার ব্যবহার করছেন।
কর্মচারীদের কাজের অবস্থার ঘনিষ্ঠ তদারকির জন্য FINRA পুনরায় কাজ করার কয়েক সপ্তাহ পরে বরখাস্ত করা হয়। নিয়মমহামারী চলাকালীন স্থগিত প্রবিধানগুলির জন্য ব্যাঙ্কগুলিকে কর্মচারীদের বাসস্থানগুলিকে “শাখা বহির্ভূত স্থান” হিসাবে বিবেচনা করতে হবে এবং অফিসগুলির মতো একই পরিদর্শন এবং প্রয়োজনীয়তার অধীন করতে হবে।
ব্লুমবার্গের মতে, ওয়েলস ফার্গো বর্তমানে একটি হাইব্রিড নমনীয় কাজের মডেল ব্যবহার করছে যার জন্য কর্মীদের সপ্তাহে তিন দিন অফিসে কাজ করতে হবে। তবে মনে হচ্ছে কর্মীরা সপ্তাহে দুই দিন বাড়িতে থাকে, তাদের মাউস নিয়ে খেলা করে এবং অন্যান্য কাজ করে। মহামারী শুরু হওয়ার পরের বছরগুলিতে, বেশ কয়েকটি কোম্পানি কঠোর অফিস নীতি জারি করেছে যাতে কর্মচারীরা বাড়িতে সময় কাটাতে পারে তা সীমিত করতে।
একটি সাধারণ ধারণা রয়েছে যে দূরবর্তী কাজ সামনাসামনি কাজের মতো কার্যকর নয়, বিশেষ করে আর্থিক খাতে। মাউস শেকার ব্যবহার করা সত্ত্বেও, শ্রমিকরা বাড়ি থেকে কম কাজ করছে এমন প্রমাণ নেই।সম্প্রতি পিটসবার্গ বিশ্ববিদ্যালয়ের এক গবেষণায় এ তথ্য পাওয়া গেছে অফিসের প্রয়োজনীয়তায় ফিরে যান উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে সামান্য কিছু করে।
