Home শিক্ষা প্রাক্তন Google HR 3 টি জিনিস প্রকাশ করে যা প্রযুক্তিবিদদের আরও ভাল...

প্রাক্তন Google HR 3 টি জিনিস প্রকাশ করে যা প্রযুক্তিবিদদের আরও ভাল চাকরি পেতে বন্ধ করতে হবে

4
0
প্রাক্তন Google HR 3 টি জিনিস প্রকাশ করে যা প্রযুক্তিবিদদের আরও ভাল চাকরি পেতে বন্ধ করতে হবে

কারিগরি চাকরির বাজার গত এক বছরে ব্যাপক অস্থিরতার সম্মুখীন হয়েছে, বিশ্বজুড়ে অগণিত প্রযুক্তি পেশাদার বেকারত্বের সম্মুখীন হয়েছে। Amazon, Google, Meta এবং X-এর মতো শিল্প জায়ান্ট থেকে শুরু করে ছোট কোম্পানি পর্যন্ত, অনেক চাকরি বাদ দেওয়া হচ্ছে, প্রায়ই পূর্ব সতর্কতা ছাড়াই। এই আকস্মিক পরিবর্তন হাজার হাজার প্রযুক্তি কর্মীকে চাকরিপ্রার্থীতে পরিণত করেছে, প্রতিযোগিতা বাড়িয়েছে এবং ভিড় থেকে আলাদা হওয়ার জন্য অতিরিক্ত প্রচেষ্টার প্রয়োজন।

সিএনবিসি মেক ইট-এর সাথে সাম্প্রতিক আলাপচারিতায়, নোলান চার্চ একটি কোম্পানির প্রাক্তন নিয়োগকারী ছিলেন। গুগল, যারা টেক ইন্ডাস্ট্রিতে চাকরি খুঁজছেন তাদের জন্য মূল্যবান পরামর্শ শেয়ার করেছেন। চার্চ লোভনীয় অবস্থানে অবতরণ করার আপনার প্রতিকূলতা বাড়ানোর জন্য তিনটি মূল কৌশল হাইলাইট করেছে।

সংক্ষিপ্তভাবে যোগাযোগ করুন

চার্চ আপনার জীবনবৃত্তান্তে সংক্ষিপ্ততার গুরুত্বের উপর জোর দেয়, 25 টিরও কম শব্দের বাক্য সুপারিশ করে। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে নিয়োগকারীরা সাধারণত প্রতিটি জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা করতে কয়েক সেকেন্ড সময় ব্যয় করে, তাই আবেদনকারীদের জন্য তাদের যোগ্যতা এবং কৃতিত্বগুলি দ্রুত যোগাযোগ করা গুরুত্বপূর্ণ। বাক্যগুলি সংক্ষিপ্ত রাখার মাধ্যমে, চাকরিপ্রার্থীরা কার্যকরভাবে তাদের ক্ষমতা প্রদর্শন করতে পারে এবং অবিলম্বে নিয়োগকারীর মনোযোগ আকর্ষণ করতে পারে।

কৌশলগত কীওয়ার্ড ব্যবহার

চার্চ বলে যে কীওয়ার্ডের “শব্দ সালাদ” এড়ানো গুরুত্বপূর্ণ। তিনি আবেদনকারীদের একটি বাক্যে একাধিক বাজওয়ার্ডকে ক্র্যাম করার পরিবর্তে আরও কৌশলগত পদ্ধতি গ্রহণ করার পরামর্শ দেন। প্রতি বাক্যে একটিতে কীওয়ার্ডের ব্যবহার সীমিত করা প্রার্থীদের একটি পরিষ্কার, সংগঠিত উপায়ে নির্দিষ্ট দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার উপর ফোকাস করতে দেয়, যার ফলে তাদের জীবনবৃত্তান্তের প্রভাব বৃদ্ধি পায়।

প্রভাবশালী অবদান হাইলাইট

চার্চ প্রার্থীদের প্রতিদিনের কাজগুলি তালিকাভুক্ত করার পরিবর্তে তাদের কৃতিত্ব এবং অবদানের উপর জোর দেওয়ার আহ্বান জানায়। সভা নির্ধারণ বা সহকর্মীদের ইমেল করার মতো জাগতিক দায়িত্বগুলি প্রায়শই ব্যবসায় একজন আবেদনকারীর প্রকৃত প্রভাব প্রদর্শন করতে ব্যর্থ হয়। চার্চ মূর্ত ফলাফলের উপর ফোকাস করার পরামর্শ দেয়, যেমন নতুন গ্রাহক অর্জন করা বা বিক্রয় লক্ষ্য অতিক্রম করা, এবং সংখ্যাসূচক ডেটা সহ সেই সাফল্যগুলি ব্যাক আপ করা।

এছাড়াও পড়ুন  এনভিডিয়া-সমর্থিত স্টার্টআপ সিন্থেসিয়া AI অবতার চালু করেছে যা মানুষের আবেগ প্রকাশ করতে পারে

একসাথে নেওয়া, চার্চের অন্তর্দৃষ্টি প্রযুক্তি কাজের বাজারের প্রতিযোগিতামূলক ল্যান্ডস্কেপ নেভিগেট করার জন্য কার্যকর কৌশলগুলি প্রকাশ করে। সংক্ষিপ্ত যোগাযোগকে অগ্রাধিকার দিয়ে, কৌশলগত কীওয়ার্ডের ব্যবহার, এবং প্রভাবশালী অবদান হাইলাইট করে, চাকরিপ্রার্থীরা তাদের শিল্পে একটি পছন্দসই ভূমিকা অবতরণ করার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে।

উৎস লিঙ্ক