সুইগি পোষা বাবা-মায়ের জন্য শোক ছুটিও দেবে। (প্রতিনিধিত্বমূলক)
নতুন দিল্লি:
অনলাইন ফুড ডেলিভারি প্ল্যাটফর্ম সুইগি বৃহস্পতিবার বলেছে যে এটি ‘পা-টার্নিটি’ নীতি প্রবর্তনের মাধ্যমে পোষা প্রাণীর যত্ন এবং দত্তক নেওয়ার বিষয়ে কর্মীদের সহায়তা করবে।
গিরিশ মেনন, চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার, সুইগি বলেছেন: “আমাদের লিঙ্গ-নিরপেক্ষ পিতামাতার নীতির উপর ভিত্তি করে 2020 সালে প্রবর্তন করা হয়েছে, যা প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক পরিচর্যাকারীদের জন্য যথেষ্ট বেতনের ছুটি প্রদান করে, বন্ধন পাতা ছাড়াও, এবং দত্তক নেওয়া, সারোগেসি, গর্ভপাতের জন্য সময় বন্ধ করে দেয়। এবং IVF, আমরা এখন পোষ্য পিতামাতাদেরও অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আমাদের পিতৃত্বের সংজ্ঞা সম্প্রসারিত করছি। এবং সেই কারণেই, আজ থেকে, আমরা সমস্ত ফুল-টাইম কর্মচারীদের জন্য সুইগি পা-টার্নিটি নীতি ঘোষণা করছি”।
নীতির অধীনে, কর্মচারীরা তাদের নতুন পোষা সঙ্গীদের বাড়িতে স্বাগত জানাতে একটি অতিরিক্ত বেতনের দিন ছুটি পাবেন (তাদের বার্ষিক ছুটির এনটাইটেলমেন্ট ছাড়াও)। নীতিটি জাতীয় পোষা দিবসে চালু করা হয়েছিল, যা 11 এপ্রিল পড়ে।
মেনন একটি ব্লগ পোস্টে বলেছেন, “পোষ্য পিতামাতারা তাদের পরিবারের নতুন সদস্যকে সান্ত্বনা এবং সহায়তা প্রদানের জন্য বসতি স্থাপনের সময় বাড়ি থেকে কাজ বেছে নিতে পারেন।”
অধিকন্তু, পোষ্য পিতামাতারা এখন তাদের পোষা প্রাণীর চাহিদা পূরণের জন্য বিনা দ্বিধায় তাদের নৈমিত্তিক বা অসুস্থ ছুটি ব্যবহার করতে পারেন। মেনন বলেন, “একটি রুটিন ভ্যাকসিনেশনের জন্য হোক বা একটি অসুস্থ বা আহত পোষা প্রাণীকে পশুচিকিত্সা অ্যাপয়েন্টমেন্টে নিয়ে যাওয়া হোক না কেন, নীতিটি কর্মচারীদের তাদের পোষা প্রাণীর যত্ন নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময় নিতে দেয়।”
Swiggy পোষা বাবা-মায়ের জন্য শোক ছুটিও দেবে, কর্মীদের শোক করতে এবং ক্ষতি থেকে পুনরুদ্ধারের জন্য প্রয়োজনীয় সময় প্রদান করবে।
(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি NDTV কর্মীদের দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে প্রকাশিত হয়েছে।)
