1 এপ্রিল, 2023 থেকে শুরু হচ্ছে নতুন কর ব্যবস্থা ডিফল্ট বিকল্প হয়ে উঠেছে। ফলস্বরূপ, যদি কোনও কর্মচারী আর্থিক বছরের শুরুতে তাদের নিয়োগকর্তাকে তাদের ট্যাক্স ব্যবস্থা পছন্দ সম্পর্কে জানাতে ব্যর্থ হন, তাহলে তাদের বেতনের ট্যাক্স ডিডাক্টেড অ্যাট সোর্স (টিডিএস) নতুন ট্যাক্স ব্যবস্থার উপর ভিত্তি করে গণনা করা হবে।
যাইহোক, এই তাড়াহুড়োর মধ্যে, একটি প্রায়শই উপেক্ষা করা হয় যা অসাবধানতাবশত কর-সঞ্চয় করতে সহায়তা করে – কর্মচারী ভবিষ্যত তহবিল (EPF)৷ আপনি যদি পুরানো আয়কর ব্যবস্থা বেছে নিতে চান, তাহলে EPF সুবিধা, রিটার্ন, তারল্য এবং অন্যান্য বিবরণ সম্পর্কে সচেতন থাকুন।
এছাড়াও পড়ুন | নতুন বনাম পুরানো ট্যাক্স ব্যবস্থা: কীভাবে 10 লক্ষ টাকার আয়ও পুরানো ট্যাক্স ব্যবস্থার অধীনে করমুক্ত হতে পারে
EPF-তে একজন ব্যক্তির অবদান তাদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে পৌঁছানোর আগেই তাদের বেতন থেকে কেটে নেওয়া হয়। এই অবদান অধীনে একটি কর্তনের জন্য যোগ্য ধারা 80C আয়কর আইন, 1961 এর।
কর সুবিধার জন্য EPF অবদান সর্বাধিক করা
একটি ET রিপোর্ট অনুসারে, EPF স্কিমের অধীনে, কর্মচারীরা তাদের মূল বেতনের 12% EPF অ্যাকাউন্টে অবদান রাখে, যা নিয়োগকর্তার সাথে মিলে যায়। যাইহোক, ধারা 80C এর অধীনে কর সুবিধাগুলি শুধুমাত্র কর্মচারীর অবদানের জন্য প্রযোজ্য, নিয়োগকর্তার নয়।
এটি হাইলাইট করা গুরুত্বপূর্ণ যে কর্মচারীরা তাদের EPF অ্যাকাউন্টে যে পরিমাণ জমা করতে পারে তার কোনও ক্যাপ নেই, শুধুমাত্র একটি শতাংশ সীমা। যাইহোক, ধারা 80C মোট মোট আয় থেকে বার্ষিক 1.5 লক্ষ টাকা পর্যন্ত কাটার অনুমতি দেয়।
উদাহরণস্বরূপ, যদি কেউ বার্ষিক মূল বেতন 7 লক্ষ টাকা উপার্জন করে, তাহলে পুরো আর্থিক বছরের জন্য তাদের EPF অবদান হবে 84,000 টাকা (7 লাখ টাকার 12%)। এই ক্ষেত্রে, সম্পূর্ণ পরিমাণ ধারা 80C এর অধীনে কাটার যোগ্য। ধারা 80C এর অধীনে সুবিধাগুলি অপ্টিমাইজ করার জন্য, তারা ELSS মিউচুয়াল ফান্ড বা জীবন বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের মতো নির্দিষ্ট উপায়ে অতিরিক্ত বিনিয়োগ করার কথা বিবেচনা করতে পারে।
এখন, যদি কেউ বার্ষিক মূল বেতন পান, ধরা যাক, 15 লাখ টাকা, পুরো অর্থবছরের জন্য তাদের EPF অবদান হবে 1.8 লাখ টাকা (15 লাখ টাকার 12%)। যাইহোক, ধারা 80C এর অধীনে শুধুমাত্র 1.5 লক্ষ টাকা পর্যন্ত ছাড়ের জন্য যোগ্য। অবশিষ্ট 30,000 টাকা ছাড়ের জন্য যোগ্য হবে না। তাই, পুরানো শাসনের অধীনে কর সাশ্রয় বিনিয়োগের পরিকল্পনা করার সময়, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে ধারা 80C সীমা শুধুমাত্র EPF দ্বারা ব্যবহার করা হত।
বর্ধিত সঞ্চয়ের জন্য স্বেচ্ছাসেবী ভবিষ্য তহবিল (ভিপিএফ)
এটি উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যক্তি স্বেচ্ছাসেবী ভবিষ্য তহবিলের (VPF) মাধ্যমে তাদের EPF অ্যাকাউন্টে বাধ্যতামূলক 12% এর চেয়ে বেশি অবদান রাখতে পারে। তারা তাদের মূল বেতনের 100% পর্যন্ত EPF-এ অবদান রাখতে পারে। EPF-তে কোনও ব্যক্তির নিজের অবদান যদি একটি আর্থিক বছরে 1.5 লক্ষ টাকার কম হয়, তাহলে তারা VPF-এর মাধ্যমে অতিরিক্ত অবদান রাখতে পারে। এই VPF অবদানগুলিও ধারা 80C এর অধীনে কাটার যোগ্য।
এছাড়াও পড়ুন | বেতনে টিডিএস: বেশি কর দেবেন না! নতুন এবং পুরানো আয়কর ব্যবস্থার মধ্যে কীভাবে নির্বাচন করবেন
EPF রিটার্ন, তারল্য, এবং কর
- EPF অ্যাকাউন্টধারীদের তাদের অবদানের উপর সুদ দেওয়া হয়। সরকার প্রতি আর্থিক বছরে সুদের হার ঘোষণা করে এবং FY2023-24 এর জন্য এটি 8.25% নির্ধারণ করা হয়েছে। এই হার কর্মচারীদের ভবিষ্যত তহবিল সংস্থার আগে অর্থ মন্ত্রণালয় দ্বারা অবহিত করা হয়েছে (
ইপিএফও ) EPF অ্যাকাউন্টে টাকা জমা করা শুরু করে। - অন্যান্য কর-সাশ্রয়ী বিনিয়োগের মতো, EPF-এরও একটি লক-ইন পিরিয়ড রয়েছে। EPF অ্যাকাউন্টটি কর্মচারীর অবসরের সময় পরিপক্ক হয়, সাধারণত 58 বছর বয়সে। তবে, যদি কোনও কর্মচারী তাদের চাকরি ছেড়ে দেয় এবং তারপরে দুই মাস বেকার থাকে, তাহলে তারা EPF অ্যাকাউন্টটি বন্ধ করতে পারে এবং সুদের সাথে জমাকৃত তহবিল তুলে নিতে পারে। .
- উপরন্তু, EPF স্কিম নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে আংশিক উত্তোলনের অনুমতি দেয়, নির্দিষ্ট যোগ্যতার মানদণ্ড সাপেক্ষে। উদাহরণস্বরূপ, সদস্যতার 5 বছর পরে একটি বাড়ি কেনার জন্য এবং সদস্যতার 7 বছর পরে নিজের, সন্তান এবং ভাইবোনের বিবাহের জন্য প্রত্যাহার অনুমোদিত।
- EPF অ্যাকাউন্টে বিনিয়োগ নির্দিষ্ট শর্তের অধীনে কর-মুক্ত। আয়কর আইন অনুসারে, একজন ব্যক্তির EPF অবদানগুলি কর-মুক্ত, যদি 5 বছর একটানা পরিষেবার পরে উত্তোলন করা হয়। যাইহোক, পরিষেবার পাঁচ বছর পূর্ণ করার আগে তোলা টাকা করযোগ্য।
একজন কর্মচারীর EPF অবদানের উপর অর্জিত সুদ একটি নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত কর-মুক্ত। যদি কর্মচারীর EPF অবদান থেকে অর্জিত সুদ একটি আর্থিক বছরে 2.5 লক্ষ টাকার বেশি হয় তবে তা করযোগ্য হয়ে যায়। যাইহোক, যদি একজন ব্যক্তির EPF অবদান একটি আর্থিক বছরে 2.5 লক্ষ টাকার নিচে থাকে, তবে অর্জিত সুদ করমুক্ত থাকে। সরকারি কর্মচারীদের জন্য এই সীমা পাঁচ লাখ টাকা করা হয়েছে।
উপরন্তু, কর্মচারীর অবদান ছাড়াও, EPF অ্যাকাউন্টে একজন নিয়োগকর্তার অবদানও রয়েছে। EPF, সুপারঅ্যানুয়েশন ফান্ড এবং ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেমে (NPS) নিয়োগকর্তার মোট অবদান যদি একটি আর্থিক বছরে 7.5 লক্ষ টাকার বেশি হয়, তাহলে নিয়োগকর্তার অবদান করযোগ্য হয়ে যায়। অধিকন্তু, অতিরিক্ত অবদানের উপর অর্জিত কোনো সুদ, রিটার্ন বা লভ্যাংশও করযোগ্য হবে।
কর-সংরক্ষণ বিনিয়োগ
