FTC চেয়ারম্যান লিনা খান 18 এপ্রিল, 2023-এ ইনোভেশন, ডেটা এবং কমার্স বাজেট শুনানির বিষয়ে হাউস এনার্জি অ্যান্ড কমার্স সাবকমিটির সামনে সাক্ষ্য দিচ্ছেন।
টম উইলিয়ামস | Cq-roll Call Inc |
এই আমেরিকান চেম্বার অফ কমার্স বুধবার এবং আরও কয়েকটি ব্যবসায়িক গ্রুপ মামলা করেছে ফেডারেল ট্রেড কমিশন টেক্সাস ফেডারেল আদালত কমিটির ভোট নিষিদ্ধ করার বিষয়ে রায় দিয়েছে অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারাকর্মীদের একই শিল্পে প্রতিযোগীদের জন্য কাজ করতে যেতে বাধা দিতে ব্যবহৃত হয়।
মঙ্গলবার, ফেডারেল ট্রেড কমিশন নিষেধাজ্ঞার পক্ষে ভোট দেওয়ার যৌক্তিকতা ছিল যে অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারাগুলি শ্রমবাজারের দক্ষতাকে দমিয়ে রাখবে, প্রতিযোগিতায় বাধা দেবে এবং ভোক্তাদের জন্য সম্ভাব্য উচ্চ মূল্যের দিকে পরিচালিত করবে। অ-প্রতিযোগিতামূলক চুক্তিগুলি প্রায়শই কর্মীদের শিল্পে অন্য চাকরি নিতে বাধা দেয় এবং সেই চাকরিগুলি যে উচ্চতর বেতন দিতে পারে।
নিয়মটি আনুষ্ঠানিকভাবে ফেডারেল রেজিস্টারে প্রকাশিত হওয়ার 120 দিন পরে নিষেধাজ্ঞা কার্যকর হবে।
এদিকে, ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলি এই নিষেধাজ্ঞাকে অবরুদ্ধ করতে চাইছে, দাবি করছে যে FTC-এর নিয়ম কার্যকর করার কোনও কর্তৃত্ব নেই এবং নিয়মটি নিজেই খুব বিস্তৃত।
ইউএস চেম্বার অফ কমার্স, যা প্রায় 3 মিলিয়ন কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করে, একটি বিবৃতিতে বলেছে যে “দেশব্যাপী অ-প্রতিযোগিতামূলক নিষেধাজ্ঞার সম্পূর্ণরূপে অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক তাত্পর্য থেকে বোঝা যায় যে এটি কংগ্রেসের বিষয়, একটি সংস্থার সিদ্ধান্ত নেওয়ার নয়।” মামলা টেক্সাসের পূর্ব জেলায় মামলা দায়ের করা হয়েছিল।
ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলি দাবি করে যে এফটিসি নিষেধাজ্ঞা “শতাব্দির রাজ্য এবং ফেডারেল আইন লঙ্ঘন করে।” চেম্বার ছাড়াও, বিজনেস রাউন্ডটেবিল, টেক্সাস বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন এবং লংভিউ চেম্বার অফ কমার্স মামলার বাদীদের মধ্যে রয়েছে।
তারা দাবি করে যে একটি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ গোপনীয়তা এবং মালিকানাধীন তথ্য রক্ষা করার জন্য অ-প্রতিযোগিতামূলক চুক্তিগুলি গুরুত্বপূর্ণ। এফটিসি সুপারিশ করে যে কোম্পানিগুলিকে অ-প্রতিযোগীতামূলক ধারাগুলির উপর নির্ভর করা উচিত নয় বরং এর পরিবর্তে অন্যান্য তথ্য সুরক্ষা, যেমন গোপনীয়তা চুক্তিগুলি চাওয়া উচিত।
এফটিসি এই অভিযোগ খারিজ করে দিয়েছে যে এটি আইনি সীমানা অতিক্রম করেছে।
“আমাদের আইনি কর্তৃত্ব স্পষ্ট,” এফটিসি মুখপাত্র ডগলাস ফারার একটি বিবৃতিতে সিএনবিসিকে বলেন, “আমেরিকানদের অর্থনৈতিক স্বাধীনতাকে সীমাবদ্ধ করে এমন অ-প্রতিযোগিতাকে সম্বোধন করা আমাদের লক্ষ্যের মূল বিষয়, এবং আমরা আদালতে জয়ের জন্য উন্মুখ।”
কমিশন অনুমান করে যে আনুমানিক 30 মিলিয়ন মার্কিন কর্মচারী (মার্কিন কর্মশক্তির 18%) বর্তমানে অ-প্রতিযোগীতা ধারার অধীন।
নিষেধাজ্ঞা শুধুমাত্র অ-প্রতিযোগীতামূলক সিস্টেমের ভবিষ্যৎ ব্যবহার নিষিদ্ধ করে না, তবে কিছু সিনিয়র ম্যানেজারকে বাদ দিয়ে কোম্পানিকে সমস্ত কর্মচারীদের জন্য বিদ্যমান অ-প্রতিযোগীতামূলক সিস্টেমগুলিকে বাদ দিতে হবে। ব্যবসায়িক গোষ্ঠী যুক্তি দিয়েছিল যে পরবর্তী ধারাটির “অনুমতিযোগ্য পূর্ববর্তী প্রভাব” রয়েছে এবং এটি পূর্বে সম্মত চুক্তিগুলিকে বাতিল করবে।
“যে ব্যবসাগুলি অপ্রতিদ্বন্দ্বী চুক্তিতে দর কষাকষি করে তারা সেই চুক্তিগুলির সুরক্ষা হারাবে – এমনকি তারা তাদের প্রতিশ্রুতি পূরণ করলেও,” ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলি লিখেছিল।
ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলিও জোর দিয়েছিল যে সমস্ত অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারাগুলি সমানভাবে তৈরি করা হয়নি এবং অনেকগুলি বিস্তৃত বাজারে “প্রতিযোগিতার জন্য কোনও হুমকি সৃষ্টি করেনি”।
আমেরিকান চেম্বার অফ কমার্স করেছে হুমকি 2023 সালের জানুয়ারিতে এটি প্রথম প্রস্তাব করার পর থেকে FTC এই নিয়মের বিরুদ্ধে মামলা করেছে। তারপর থেকে, এফটিসি প্রায় 26,000 মন্তব্য পেয়েছে, যার বেশিরভাগই ইতিবাচক বলেছে, যদিও চেম্বার দাবি করেছে যে এফটিসি ব্যবসার দ্বারা প্রেরিত অনেক সমালোচনার সমাধান করেনি।
গত এক বছরে চেম্বারের আইনি হুমকিও ক্যাপিটল হিলে চ্যালেঞ্জের সাথে মোকাবিলা করা হয়েছে, বিদ্যমান অপ্রতিদ্বন্দ্বী বিধিগুলিকে একটি কম্বল নিষেধাজ্ঞায় প্রসারিত করার জন্য দ্বিদলীয় সমর্থন সহ।
