চাকরিচ্যুত নার্সকে ৬০ লক্ষ টাকা ক্ষতিপূরণ দিতে কেন্দ্রকে বলেছে আদালত
নতুন দিল্লি:
বিবাহের ভিত্তিতে একজন মহিলার চাকরি বাতিল করা ছিল “লিঙ্গ বৈষম্যের মোটামুটি মামলা” এবং লিঙ্গ পক্ষপাতের উপর ভিত্তি করে যে কোনও আইন “সাংবিধানিকভাবে অননুমোদিত”, সুপ্রিম কোর্ট বলেছে, কেন্দ্রকে সেনার বকেয়া হিসাবে 60 লক্ষ টাকা দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে। যে নার্সকে বিয়ের পর চাকরি থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল।
বিচারপতি সঞ্জীব খান্না এবং বিচারপতি দীপঙ্কর দত্তের একটি বেঞ্চ সেলিনা জন, যিনি 1988 সালে তার বিবাহের পরে চাকরি থেকে বরখাস্ত হয়েছিলেন, তার অনুরোধের ভিত্তিতে এই আদেশ দেন। সেই সময়ে, তিনি লেফটেন্যান্ট পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। তিনি 2012 সালে সশস্ত্র বাহিনী ট্রাইব্যুনালের কাছে গিয়েছিলেন, যা তার পক্ষে রায় দেয় এবং তাকে পুনর্বহাল করার আদেশ দেয়। 2019 সালে, কেন্দ্র সুপ্রিম কোর্টে আদেশের বিরুদ্ধে আপিল করেছিল।
14 ফেব্রুয়ারী তারিখের একটি আদেশে, বেঞ্চ বলেছিল যে ট্রাইব্যুনালের রায়ে কোনও হস্তক্ষেপের প্রয়োজন নেই। 1977 সালে প্রবর্তিত একটি নিয়ম যা বিবাহের কারণে সামরিক নার্সিং সার্ভিস থেকে বরখাস্তের অনুমতি দেয় 1995 সালে প্রত্যাহার করা হয়েছিল, আদালত উল্লেখ করেছে।
“এই ধরনের নিয়মটি স্পষ্টতই স্বেচ্ছাচারী ছিল, চাকরির অবসান ঘটানো কারণ মহিলার বিয়ে হয়েছে লিঙ্গ বৈষম্য এবং অসমতার একটি মোটা মামলা। এই ধরনের পিতৃতান্ত্রিক শাসনের গ্রহণযোগ্যতা মানুষের মর্যাদা, অ-বৈষম্যহীনতার অধিকার এবং ন্যায্য আচরণের অধিকারকে ক্ষুন্ন করে। আইন ও প্রবিধান ভিত্তিক লিঙ্গ-ভিত্তিক পক্ষপাত সাংবিধানিকভাবে অননুমোদিত৷ মহিলা কর্মচারীদের বিবাহ এবং তাদের গার্হস্থ্য জড়িত থাকার নিয়মগুলি অসাংবিধানিক হবে, “আদেশে বলেছে বেঞ্চ৷
বেঞ্চ, তবে, কর্মচারীকে পুনর্বহাল এবং ফেরত মজুরি প্রদানের জন্য ট্রাইব্যুনালের রায় সংশোধন করেছে। পরিবর্তে, এটি কেন্দ্রকে 60 লক্ষ টাকা ক্ষতিপূরণ দিতে বলেছে। বেঞ্চ আরও উল্লেখ করেছে যে এল জন অল্প সময়ের জন্য একটি বেসরকারি সংস্থায় নার্স হিসাবে কাজ করেছিলেন। আদালত বলেছে, কেন্দ্রের নির্দেশ পাওয়ার আট সপ্তাহের মধ্যে ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।
