ব্যাঙ্গালোর: গড় মজুরি বাড়ছে 2024 মধ্য দিয়ে যেতে ভারতীয় কোম্পানি HR সলিউশন কোম্পানি Aon-এর সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, এই সংখ্যা হবে 9.5% মতামত জরিপ ভারতে মজুরি সম্পর্কে। এটি 2023 সালে 9.7% বৃদ্ধির থেকে কম। Aon বলেন, তিন-চতুর্থাংশ কোম্পানি 2024 সালে 9% এর বেশি মজুরি বাড়াবে।
কোম্পানির বার্ষিক প্রতিবেদন বেতন বৃদ্ধি ইন্ডিয়া টার্নওভার সার্ভে 2023-24 বলেছে যে এই বছর 10.1% বেতন বৃদ্ধির সাথে উত্পাদন খাত সবচেয়ে উদার হবে। প্রযুক্তি প্যাকেজে, পণ্য সংস্থাগুলি 9.5% বৃদ্ধি পাবে, যখন পরিষেবা সংস্থাগুলি 8.2% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এমনকি স্টার্টআপগুলি ঐতিহ্যবাহী আইটি পরিষেবা সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করতে পারে। Aon আশা করে যে তারা 2023 সালে 9% বৃদ্ধির সাথে গড়ে 8.5% সুদের হার বাড়াবে।
বহুজাতিক কোম্পানিগুলির বৈশ্বিক সক্ষমতা কেন্দ্রগুলি 9.8% বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে, আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি সর্বোচ্চ প্রবৃদ্ধি দেখতে পাবে, প্রত্যাশিত 9.9%।
“2023 সালে, সংস্থাগুলি একটি চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে নেভিগেট করেছিল, উচ্চ টার্নওভারের সাথে উদার গড় বেতন বৃদ্ধির ভারসাম্য বজায় রেখেছিল৷ যখন নেতারা 2024 এর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তাদের ফোকাস একটি সহায়ক কাজের পরিবেশ গড়ে তুলতে পারে যা একটি গতিশীল চাকরির বাজারে কর্মীদের ব্যস্ততাকে উৎসাহিত করে,” বলেছেন জং বাহাদুর , পরিচালক, ট্যালেন্ট সলিউশন, এওন ইন্ডিয়া।
Aon-এর গবেষণা দেখায় যে কর্মচারীদের টার্নওভার ধীর হয়ে আসছে এবং প্রায় প্রাক-মহামারী পর্যায়ে পৌঁছেছে। 2023 সালে কর্মচারী টার্নওভারের হার 18.7%, যেখানে 2021 এবং 2022 সালে এটি 21% এর বেশি।
রূপাঙ্ক চৌধুরী, অংশীদার এবং প্রধান বাণিজ্যিক কর্মকর্তা, ট্যালেন্ট সলিউশন, এওন ইন্ডিয়া, বলেছেন: “রক্ষণশীল বৈশ্বিক মনোভাব সত্ত্বেও, অবকাঠামো এবং উত্পাদনের মতো খাতগুলি দৃঢ়ভাবে বৃদ্ধি পেতে থাকবে, যা নির্দিষ্ট কিছু খাতে লক্ষ্যযুক্ত বিনিয়োগের প্রয়োজনীয়তার ইঙ্গিত দেয়।”





Source link